一、注重思想工作，解决疑难问题
    魏长福自2001年担任七台河市委老干部局局长以来，七台河市的老干部工作发生了显著的变化，老干部的“两个待遇”得到进一步落实，老干部活动环境得到全面改善，老干部的作用得到进一步的发挥，工作人员队伍素质明显提高。魏长福善于归纳总结，不断研究探索新时期老干部工作，先后有11篇调查报告和理论性文章在各级报刊上发表。论文《浅谈企业产权制度改革中加强离休干部“两费”社会统筹和服务管理机制，保障离休干部“两费”的落实》、《关于解决企业离休干部离休费与行政机关离休干部离休费差距问题的研究》荣获全省老干部工作研究会论文评选一等奖，《新形势下老干部思想政治工作的探索》在首届“新时期老干部工作龙江论坛”活动中被评为优秀论文一等奖。
　　他注重把理论运用到实际工作中去，坚持经常地做老干部思想政治工作，建立了老干部来访制度，积极为老干部排忧解难。企业离休干部毛由玉是抗日时期参加革命工作的老干部，年高体弱，家庭负担重。在接待毛由玉的来访后，魏长福一面做好他的思想稳定工作，一面协调原单位和有关部门，破例为他解决生活上的困难，使这位老同志深受感动和满意。15年来，魏长福接待老干部来访1000余人次，为老干部协调解决各类问题300余件次，保证了全市老干部队伍的稳定，做到了让市委满意、让老干部满意。

　　二、落实“两个待遇”，促进政策落实
　　老干部“两个待遇”的落实是老干部工作的重中之重。魏长福深知这项工作的重要性，凡是涉及“两个待遇”方面的有关政策，都不折不扣地抓落实，直至全部解决；暂时没有政策的，积极协调，争取照顾。正是有这种信念，七台河市老干部的“两个待遇”得到了全面落实。具体体现在以下几个方面：一是1997年协调有关部门，将国家派入集体企业的14名离休干部的离休费纳入市财政，由市财政和市社保局各负担50%，银行窗口发放。二是1998年协调市政府，对市工业局、贸易局、乡企局等单位拖欠离休干部的27万元医药费，由市财政根据实际发生额拨款解决。并自1999年起将工业局、贸易局、乡企局等单位的51名离休干部的医药费纳入市财政预算，由市公费医疗办按机关离休人员的报销办法执行。三是2000年提出了将没有纳入市公费医疗管理单位的122名离休干部的医药费纳入市公费医疗管理，由原单位负担每人每年1000元，其他由市财政给予补贴的意见，得到市委老干部工作领导小组的认可，保证了市直离休干部的医药费不发生新的拖欠。四是根据省委办公厅、省政府办公厅厅字（1999）33号文件精神，积极协调有关部门测算基数，制定了企业离休干部离休费与机关事业离休干部离休费拉齐标准，自2000年1月起执行。所属勃利县及七煤公司均参照了此标准，这项工作走在了全省的前列。五是积极协调有关部门，建立健全离休干部“三个机制”，从根本上保证了离休干部离休费足额发放，医药费在制度规定范围内实报实销，保证了不发生新欠。正是“三个机制”的健全完善，目前，七台河市离休干部“两费”无拖欠现象发生。六是在2004年调查企业离休干部管理服务情况的基础上，提出了全市企业离休干部“两个待遇”落实和管理服务的具体意见。市属企业离休干部于2005年末全部上收管理后，协调落实了企业离休干部上收管理后政治和生活待遇的落实。
　　在解决市直企业离休干部上收管理的同时，魏长福重点对所属勃利县企业离休干部管理服务工作进行督促指导，帮助制订方案，多次协调落实编制和经费，促进了勃利县企业离休干部上收管理工作。在此期间，魏长福患病住院，在病床上还在安排部署企业离休干部管理服务的有关工作，老干部和现职领导都很感动。

　　三、努力改善活动环境，提高老干部活动档次
　　市老干部活动中心始建于1983年，活动面积小、设施陈旧老化。2002年魏长福接任局长后，按照省“建家活动方案”的要求，积极争取市委市政府的支持，进行扩建，市直老干部活动中心面积达到了1480平方米，由原来9个活动室增加到14个，又投资5万元购置了新的活动设备，提高了活动档次，受到老同志的欢迎，并被省局评为标兵单位。

　　四、积极创新载体，为老干部发挥作用搭建平台
　　为更好地发挥老同志的作用，魏长福提出了以市直活动中心为阵地，在离退休干部中广泛开展了“6+1”帮教活动，关心未成年人的成长。“6+1”帮教活动开展以来，召开学生、家长、教师座谈会11次，到20所学校进行了专题演讲，有2万余名在校师生受教育，与四名有劣迹的青少年结成帮教对子，开展一帮一活动；组织老同志捐款8000元救助17名特困生，使23名辍学学生返校学习，引起了良好的社会反响。2005年，魏长福被省委、省政府授予全省关心下一代工作先进个人。

　　五、重视工作人员队伍建设，为老干部提供优质服务
　　魏长福重视调查研究，每年调研时间都在60天以上。在魏长福的带动下，局内每名同志每年至少撰写一篇调查报告或理论文章，促进了工作人员政策理论水平的提高。
　　正是由于魏长福求真务实的工作作风和突出的工作业绩，2000年，他被省委组织部、省委老干部局、省人事厅授予全省“老干部工作先进工作者”称号，1981年以来先后10余次被市委、市政府记功、记大功和嘉奖奖励。