于晓平1996年任省农业厅老干部处处长、省农委老干部处处长。十年来，他认真贯彻执行党的各项老干部政策，努力落实老干部的政治、生活待遇，全心全意为老干部服务，不断开创老干部工作新局面，深得老干部称赞、党组的表扬和全处同志的敬佩。他先后被评为农委优秀党员、先进党务工作者、优秀公务员，处内先后有两名同志被评为享有省级劳模待遇的“先进老干部工作者”，省农委老干部处被省老干部局评为“先进老干部之家”和“模范老干部之家”，2004年离休干部党支部被中央组织部评为全国“先进离休干部党支部”。

　　一、统揽全局，为老干部解决实际问题，为基层排忧解难
　　2000年省直机关改革，省农办、省农业厅、省农机局、省水产局合并成立省农业委员会。全系统共有离退休干部1900多人，其中离休老干部300多人，涉及直属单位41家。为了有效指导全系统老干部工作，于晓平及时组织学习上级制定的各项老干部政策，并根据系统的实际情况，积极贯彻落实。组织制定了《黑龙江省农业委员会离退休干部管理制度》。他还积极争取领导和有关处室的重视和支持，定期组织召开全系统的老干部工作会议和经验交流会议，认真布置老干部工作，提高本系统的老干部工作质量和水平。
　　一是协助基层单位，开展“两费”清欠工作。阿城农业原种场是我省一个老牌原良种生产单位，人口多，包袱重，企业自身无法按标准落实老干部待遇。于晓平积极促成党组到原种场进行现场办公，为10名离休干部补发全部陈欠工资14万元。几年来，于晓平带领全处同志，经多方努力，多方筹集资金，使19个单位为89名离休干部解决了100多万元的“两费”。
　　二是认真落实“两保”机制。2002年在推进直属单位参加哈尔滨市医疗保险统筹工作中，省农机总公司、省农业物资供应站、省水产供销公司、省种子公司和农委铅印室等五家单位47名老干部，被拒绝办理。于晓平就主动带领他们到省委老干部局寻求指导和帮助，积极与省、市劳动与社会保险部门的协调，为他们办理了医疗保险统筹。省水产供销公司在2005年进行经营体制改革的进程中，没有落实10名离休干部当年的医保费。于晓平反复找公司的领导沟通，耐心细致地讲解老干部政策，晓之以理，动之以情。他的敬业精神转变了改制后的企业领导的思想观念，积极地筹借资金为老干部投了保。目前，在农委直属有离休干部的41个单位中，落实参加“医保”的单位已有36家。
　　三是超前研究企业改制后的离休干部的管理服务及资金提取问题。2005年省水产供销公司改制转为民营企业，涉及13名离休干部管理服务和有关项目资金的提取问题，于晓平积极到省委老干部局请示，并与老干部局的有关处室研究，积极与改制后的企业领导协调，达成共识，形成了正式的答复意见，即改制企业离休干部上收主管部门管理服务，除离休费外有关各项资金按10年进行测算（或签订协议按今后每年实际发生额提取），资金从改制资金中提留。此意见也为省直企业改制后离休干部的管理服务提供了借鉴。

　　二、认真落实政治待遇，切实加强和改进老干部党支部工作
　　一是协助老干部党组织健全各项制度。于晓平亲自动手和协助制定了《阅文制度》、《党日活动制度》、《理论学习制度》等项制度。在老干部政治学习中，帮助收集整理和提供各种学习材料；在老干部党支部建设上，协助总结老干部党支部建设经验，在省直机关老干部党支部建设工作经验交流会上发言。
　　二是保障老干部日常政治活动。每月定期传阅有关文件，经常组织参加重大政治活动，按时通报单位各种情况，每年订阅各种书刊50余种，每月搞一次时事政治答题等。由于他把老干部的政治活动搞得比较丰富，在全省老干部工作经验交流会上，作了题为《坚持把活动室建成老干部政治活动的阵地》的经验交流。2004年委本部的离休干部党支部被中央组织部评为全国“先进离休干部党支部”。
　　三是鼓励和支持老干部为社会做贡献。组织老干部参加南岗区关心下一代活动，对青少年进行传统教育。组织老干部参加“济贫、助残”活动，仅2003年一次就捐款4950元，还有一些棉衣、棉被、褥子等。组织老干部进行农业科技服务，举办了全省首批老区农村食菌生产培训班，并与嘉峰公司签订了食用菌生产、收购合同，受到农民欢迎。组织老干部帮助老区建设， 2003年向省直有关部门推荐了50个老区发展生产增加收入的项目，同时把部分老区群众吃水难、走路难、上学难、看病难等问题，反映给有关部门，经研究论证帮助解决了34项，涉及14个老区，总投资1574万元等等。

    三、积极开展“建家”活动，丰富老干部晚年生活
    一是改善了活动室条件。扩大了活动室面积。老干部三个分部的活动室面积已经逐步扩大到460多平方米，设立了多功能学习室、资料室、阅文室、台球室、棋牌室、麻将室、健身室等各类活动室并更新了活动设备。三个部的多功能学习室和部分活动室安装了空调，添置了饮水机、报箱、按摩器、健身器等设备。水产分部已经停用的电梯，在水产局领导的支持下，重新进行了检修维护，平时不开，只为老干部活动时使用。农机分部在农机局的支持下，保证一台中型客车，专门为老干部活动服务。农委本部今年又维修了活动室，更换了塑钢窗、粉刷了墙壁、铺设了地板等。
    二是开展了丰富多彩的文化娱乐活动。在开展文化娱乐活动上，于晓平提出了“四化”模式，即文体活动多样化、纪念活动气氛化、户外活动经常化、自主活动日常化。特别是连续五年，老干部处组织了“庆元旦迎新春”大聚会，全体党组成员带领各处室办局的负责同志参加，李嵘主任向老干部通报工作情况，党组成员为老干部活动积极分子和实事答题获奖者颁奖，与老干部一同联欢。老干部通过自编自演文艺节目的形式汇报自己的精神文化生活，展示他们“第二个春天”的风采。于晓平在全省老干部活动中心（室）建设会议上，作了题为《在新形势下提高和丰富老干部活动的几点做法》的典型发言。

    四、加强队伍自身建设，努力提高服务质量
    一是抓好工作制度建设，规范对老干部的管理和服务。一方面，他组织起草了《黑龙江省农业委员会离退休干部工作管理制度》，确立老干部处的职责，明确了有关处室局在老干部工作上应尽的义务。经党组会议讨论通过后，以机关制度的方式公布执行。从而形成了职责明确，齐抓共管，协调有序的良好局面。另一方面，于晓平亲自动手和组织制定了《传阅文件制度》、《日常活动制度》、《理论学习制度》、《走访慰问制度》、《生日祝寿制度》、《生病探视制度》、《用车管理制度》等11项处内工作制度。使各项工作有章可循，有序进行。
　　二是以身作则，处处起到带头作用。于晓平在从事各项具体学习和工作中，事事走在前面，为全处同志作出榜样。在政治理论学习上作表率，认真贯彻执行老干部的各项政策和委党组对老干部工作的要求，在“三讲”教育和“党员先进性教育”活动中，带头写学习笔记和体会文章。在克服困难上做模范，为老同志生活服务时，既当驾驶员，又当搬运工。在深化服务上当先锋，做到了生日祝寿到家、生病探视到床、走访慰问到户、福利待遇到门、唠嗑活动到人。近六年来，于晓平组织老干部处同志每年为老同志生日祝寿、探视病号、走访慰问近4000人次，登门为老干部服务达1000余人次。