张连荣现任上海市虹口区卫生系统离退休人员管理办公室主任兼离休干部党支部书记。“十二年如一日”,这是虹口区卫生系统65位老干部对他最简洁、最真切的评价。张连荣自1994年7月开始从事老干部工作以来,始终把老干部的呼声作为工作的第一信号,把老干部的要求作为工作的第一任务,以对老同志极端热忱和对老干部工作极端负责的精神,全心全意为老同志服务,赢得了老干部的称赞和拥护。1996年被评为“虹口区老干部先进个人”,1998年和2001年连续两次被评为“上海市老干部工作先进个人”。
  一、心系老干部,心系老干部工作
  张连荣时时为老同志着想,处处为老干部谋利益。他常说:“老干部是特殊历史条件下形成的特殊群体, 是中国革命和建设的功臣,也是党和国家的宝贵财富,更是我的长辈。为老干部服务不仅是党交给我的一项艰巨而光荣的政治任务,而且是我义不容辞的工作责任。”他是这样想的,也是这样做的。在工作中,他积极主动,细致入微。每当老干部来活动中心,他总是主动问候、让座、倒水;逢年过节或高温季节,以及老同志患病时,他又总是及时走访慰问并送上慰问品;组织老同志外出参观学习时,他又主动为老同志提行李,上下车搀扶;平时,他经常与老同志谈心,了解老同志的思想情况,帮助他们解决一些日常生活中的困难,老同志都把他当作自己的贴心人和知心朋友。尤其在每次组织老同志参加市老干部形势报告会时,他总是提前在会场门口等候老同志,为老同志们准备好矿泉水、安排好座位,报告会结束后,考虑到老同志早上出门时间较早,从市中心的会场回家坐车时间比较长,他又会在附近的餐厅为老同志定好午餐,餐后,又一一将老同志送上车,使老同志深受感动。
  为给老同志创造一个良好的学习和活动场所,他积极争取局领导的关心和支持,通过增加老干部活动经费,购置适合老年人的健身器材,建立图书室等,丰富了老同志的精神文化生活。同时他又从“双高期”老干部的特点和实际需求出发来研究问题、思考问题,组织老干部参加摄影组、歌咏组等有益于老干部身心健康的活动,组织老同志参加看城乡巨变、看经济发展、看社会进步的考察活动,围绕老同志关心的“热点”来创新活动形式,丰富活动内容,尽可能地满足老同志对政治生活和精神文化生活的需求。12年来,虹口区卫生系统老干部活动中心充满了老同志的欢声笑语,成了老干部老有所学,老有所乐的场所,真正成为“老干部之家”。
  二、勤奋学习业务知识,不断提高服务质量
  在新的历史条件下,老干部工作面临着许多新问题、新情况和新任务,张连荣以科学发展观为指导,坚持把提高自身素质作为开展老干部工作的基础和基石,他勤奋学习老干部工作业务知识和老年人科学知识,善于把学到的知识投入到工作实践中。他用了大量时间和精力,把市、区老干部工作的有关方针政策整理成册,印发给区卫生局下属各单位的老干部工作者,为大家更好地用政策指导工作提供方便。他配合局党工委,根据卫生系统的实际情况,以台账形式提出区卫生系统老干部工作领导责任制,并通过定期召开工作例会、联谊会、座谈会,对区卫生局下属单位的老干部工作进行检查督促和联系沟通,在全系统建立健全了老干部工作的相关制度。尤其是走访慰问制度,做到凡老干部住院和生病必访,逢年过节或高温季节必访,老同志家中有急事难事必访。指导各单位老干部工作者在为党的中心工作服务与为老干部服务的有机结合中,不断提高服务质量,努力做到让局党工委放心、让老同志满意。
  三、以落实两个待遇为主线,搞好各项服务
  卫生局老干部活动中心是党工委的重要工作部门,也是落实老干部各项待遇的主要责任部门。在局党工委的领导下,张连荣坚持“三勤”,即:嘴勤、腿勤、手勤。一是做到老干部政治待遇落实经常抓。协助离休干部党支部搞好政治学习,如在老干部开展党员先进性教育活动中,张连荣自始至终帮助支部完成了各个阶段的所有书面材料,对那些因住院或生活不能自理未能参加活动的离休干部党员,他又主动上门送学习材料,传达有关精神,使离休干部党员参加率达到100%。他还坚持定期为老同志举办国内外形势报告会,播放录音报告,每年举办一期读书班,开展“三看”为主的参观考察活动,使老同志“政治坚定、思想常新、理想永存”。二是做到老干部生活待遇落实反复抓。张连荣把中央、市、区规定的老干部生活待遇的各项规定编成小册子,并以表格形式下发各基层单位,明确规定按时发放不得拖欠,并每半年对各单位的执行情况进行一次检查,保证了各项生活补贴和节日补贴按时发到老干部手里,老同志非常满意。
  四、“雪中送炭”,为困难老同志排忧解难
  12年来,张连荣一直把“让领导放心,让老干部满意”作为工作的唯一准则。他常说:“我们从事老干部工作,就是要想老同志所想,急老同志所急,老同志找上门来的事,都是他自己办不了的难事,因此哪怕千辛万苦,也要把老同志的事当成大事,尽快尽力办好。”
  对于老同志提出的有些难点问题,他总是政策规定的坚决执行,政策之外的向领导争取,普遍性的提出建议或方案,个别性的带着感情去解决。前几年,有老干部反映就医排长队、医生开处方限制药品、住院没有床位等问题,张连荣多次向局领导反映汇报老同志的呼声,并主动与医院领导沟通协调,很快使这些难题逐一解决,方便了老干部的就医。2004年,在老干部住房解困工作中,区卫生系统老干部住房困难人数较多,工作量大,时间紧,张连荣带领其他工作人员,一户一户走访摸排,经过反复细致的调查,他全面掌握了老干部的住房情况,配合各单位提前完成了住房解困工作。2005年,花园路市政动迁中涉及到卫生系统七户老干部,张连荣陪同局领导找动迁组协调,达成原则协议后又多次与动迁组协商具体事项,经过长达半年的奔波,终于为七位老同志解决了住房动迁矛盾,尤其是为4位老同志解决了补差问题。老同志对此甚为感激,真心诚意地送上礼品和礼金以示感谢,但张连荣谢绝了。
  对于老干部中的个性化困难,张连荣总是满腔热情地在第一时间赶到老同志的身边。帮助反映困难情况,协调解决矛盾。一位老干部夫妇发生矛盾,张连荣上门耐心劝导,及时做好思想工作,一边协调解决夫妇矛盾,一边为其患精神病的儿子联系医院,做好病情鉴定,使其儿子顺利办好退休手续,既解决了夫妇矛盾又为他们办了实事。
  张连荣热爱老干部,热爱老干部工作,十二年如一日,孜孜不倦、脚踏实地为老干部办实事,全身心地为老干部服务,受到虹口区卫生系统全体老同志乃至全区离休干部的好评。