他已经为老干部事业全心全意地付出了十年的珍贵时光，不知牺牲了多少个节假日，他走访慰问老干部的行程，已无法计算，先后为老干部们送去了难以数计的生日蛋糕，送去了党的关怀，送去了政府的温暖。
　　有的老人，临终前拉着他的手，依依难舍；有的老人，神志不清，记不得子女家属，却记得他的名字；有的老人，逢年过节，不盼儿女、不盼亲友，却盼着他的到来；有的老人，愿意把最知心最掏心窝子的话向他述说；老人们把他看得比儿女还要亲，老人们把他当成定心丸、主心骨……
　　他，就是德州市水利局老干部科科长赵吉喜。
　　十年来，他无私而全身心的付出，赢得了水利局上下所有人的尊重，受到了全局离退休干部的信任。他带领的离退休干部科多次被评为“全省老干部工作先进单位”、“全市水利系统先进单位”，本人多次被评为“全市老干部工作先进工作者”、“省水利系统先进工作者”等荣誉称号，并被市委、市政府记二等功。
　　一、栉风沐雨，情感世人
　　1998年8月26日深夜，忙碌了一天的赵吉喜洗漱完毕，正想上床休息，电话铃突然响起来。说句实话，他对深夜来电都有些过敏了，这种电话，往往意味着他又将度过一个不眠之夜。
　　电话是市十三局医院打来的，大夫说，他们刚收治了一位遭遇车祸的老人。因为受伤严重，老人神志不清，不记得家属，不记得子女，只是向大夫说：“水利局赵科长，电话……”
　　没错，这是赵吉喜的电话。他二话没说，急忙赶到医院。遭遇车祸的老干部是在回家路上被车撞伤的，当时病情很严重。为更好地诊断，医生建议做脑部CT，如果做的话只能去解放军一三九医院。因为家属都不在场，医生犹豫不决，赵吉喜当机立断，“去一三九，我负责！”等一切忙碌完毕，家属才获通知赶到医院。
　　这只是赵吉喜全心服务老干部的一个缩影。十年中，类似这样的事例到底有多少，数也数不清。
　　老干部年事高、发病率也高，为他们服务要耐心、细心和热心，赵吉喜说到做到。老干部住院出院，赵吉喜会在第一时间赶去探望。有一次，他带着慰问品去探望生病的三位老干部，分别是2楼、8楼、15楼，市人民医院探视的日子人多，电梯少，忙时挤不上去，赵吉喜干脆爬楼梯，愣是爬了15层楼梯，感动得老干部一个劲儿地说谢谢。探望生病住院的老干部，一年中多时达到上百人次。不止是探望，他还帮着张罗请专家，有人做手术，他还与家属一同守在手术室外。有的老干部常年卧病在床，大小便失禁，屋内气味难闻，赵吉喜从来没有怕过脏，坐在床边与他们拉着手问长问短。
　　十年来，先后有50多位老干部过世，从医院探视，手术守候，到临终关怀，开追悼会，告别，送葬，有的甚至亲自送到老家的坟上，所有子女能够做到的，赵吉喜都做到了，他用自己的实际行动诠释了忠和孝。有一年大年初三，远在寿光的一位离休干部辞世，第二天，他便和分管领导驱车三百多公里，赶到寿光代表局党委悼念、慰问；有一位远在青岛的离休干部病故，来回两千公里，长途坐车，他的腰疼病犯了，只好用包垫着。
　　逢年过节，赵吉喜总要亲自带着慰问品四处奔走。按照局里的规定，每位70岁以上的老同志过生日，局里都要祝寿，送去蛋糕。赵吉喜将老同志的生日记得一清二楚，每次他都带着蛋糕，亲自上门表示祝贺。老同志们都非常感动，有的说，就是儿女也不一定记得这么清、这么准，但他做到了。一年之中，每个月都有几个，多的月份十来个，他无一出错。老干部过生日，不盼儿女，却盼着赵吉喜的到来。老干部们说，这样过生日才有滋味、才有意思，而这对赵吉喜来说，却意味着他要牺牲大量的节假日。赵吉喜常讲，他们都为水利事业奉献了一生，老了渴望温暖和温情，我作为晚辈，为他们服务是应该的，何况我还是一名老干部工作者呢。“晚辈之情，儿女之心”这句话说起来容易做起来难，但赵吉喜做到了。
　　为老干部排忧解难，赵吉喜从不图回报。2000年，有位老干部因为癌症住进了淄博万杰医院，先后花去了医疗费达24万元，赵吉喜帮他以最快的速度全部实报实销。当时赵吉喜刚当上爷爷，这位老干部的家属借机买了童车前去看望，被赵吉喜婉言谢绝。赵吉喜说：“你要真正感激我，尊敬我，就把礼品拿回去！”这样的事例不胜枚举，赵吉喜的坚持原则也是尽人皆知。一位驻外的老干部住院，家属拿来医疗收费单。赵吉喜和局纪委的一名干部，亲赴外地进行了核实，及时按规定报销了老干部的医药费。按照局里的规定，对于老干部丧事的治丧和帮忙，局里都会在食堂里安排工作餐，十年来，赵吉喜从没吃过一次饭，丧事过后，有家属为表示感谢，执意宴请，都被他一一谢绝……
　　二、殚精竭虑，心系工作
　　工作中，赵吉喜注意坚持制度创新、机制创新，不断把老干部工作纳入规范化的轨道，充分发挥离退休干部科“综合协调、督促检查、参谋助手”的作用，全面落实责任制。建立了政治学习制度、走访慰问制度、健康查体制度等，并在走访慰问上创造了“三个结合、四个必访”模式，即平时关心与节日走访相结合、普遍走访与重点慰问相结合、就近慰问与外地走访相结合，节日必访、生日必访、患病必访、特殊困难必访，使老干部工作形成了事事有人抓、处处有人管的良好局面。
　　离休干部的生活待遇落实以后，如何让他们实现老有所学、老有所为，又成为了赵吉喜工作中一个重要的着力点。赵吉喜坚持在老干部中广泛开展学习活动，从党员的“三会一课”到全体离退休干部人员每月15号的学习制度，已坚持多年，从未间断。每逢学习日，拄着拐杖、骑着三轮车赶来的老干部会准时出现，这已成为水利局一道独特的风景线。
　　在开展保持共产党员先进性教育活动中，考虑到离退休党员身体状况等因素，局里没有对他们进行过多的硬性要求。但赵吉喜与离退休党支部制定方案，组织实施，读教材，做笔记，写心得，一个环节都不少，一个步骤都不缺，活动进行得扎实有效、有声有色。
　　爱学习求进步，已在离退休干部职工中蔚然成风。2001年，揭批“法轮功”邪教的斗争中，在没有接到上级统一部署的时候，赵吉喜便组织老干部主动提前展开了揭批活动；2003年，非典一出现，大规模的防疫工作尚未进行，老干部科又提前行动起来，组织学习相关知识，到离退休职工家中进行防疫宣传，使老干部深受感动。
　　老干部都有着丰富的实践经验，让他们老有所为，这对水利事业的发展是一份不可多得的财富。2001年，老干部科与老年党支部共同组织成立了水利局老年科协，2003年，又成立了防汛专家顾问组。科协和顾问组经常组织离退休老干部、老专家，对全市水利发展与改革等问题进行探讨、论证，无偿提供技术咨询，先后为全市水利规划和重点工程提出了许多指导性意见和建议。2002年，德州丁东水库有一段截渗沟渗漏量增大，水位增高，老年科协成员协同工程技术人员赶到现场，实地勘查。几经诊断，提出了切实可行的整改方案，被水库管理单位和地方党委政府采纳，使问题得到彻底解决。以老干部为主体的“关工委”成立后，组织建设了四个关心下一代教育基地，“大手牵小手”活动开展得有声有色。
　　三、莫道桑榆晚，为霞尚满天
　　赵吉喜在工作中，注意引导广大老干部倡导健康的生活方式，使得广大老干部实现了老有所为和老有所乐的有机结合。
　　1996年，赵吉喜刚上任时，全局老干部学习活动的场所，仅为一个由旧餐厅改造成的大平房。作为老干部科长，他积极向局党委反映，要求新建老干部活动室。经过不懈努力，争得了领导的支持，局里在经费困难的情况下，硬是挤出100万元，于2000年建成了高标准的老干部活动中心。走进活动中心，学习室、阅览室、健身房、棋牌室等基础设施一应俱全，院内还修建了占地600多平方米的全封闭门球场。
　　平时，赵吉喜与老年党支部经常组织象棋比赛、钓鱼比赛、台球比赛，让“老对手”们切磋技艺；每逢九九老人节，赵吉喜还组织举办水利局老年运动会，促进老干部锻炼身体。在广大离退休职工中开展了“五好老人”、“五好家庭”评选活动，利用这些载体把广大离退休人员紧紧团结在一起，强化了文明创建活动，促进了全局整体工作争先创优。
　　赵吉喜以一名共产党员的高尚情怀，更以晚辈之情、儿女之心的付出与努力，用无私的奉献和汗水，使“老有所学，老有所养，老有所医，老有所乐，老有所教，老有所为”在广大老干部中得到生动体现，也用实际行动书写着属于他自己的绚丽人生篇章。