杜兵荣从1987年开始从事老干部工作，凭着对老干部工作的执著追求和坚韧的尊老敬业精神，二十年如一日，紧紧围绕服务老干部，不断改善老干部休养条件，为老干部提供优质贴心服务，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。
　　一、带好班子，做出样子
　　他结合工作实际，制定了一系列规章制度。一是坚持走访制度。做到“三个必须三个到”，即老干部生病住院必须及时到家中、医院看望，老同志去世必须慰问并协助料理后事，重大节日必须组织老同志活动或上门慰问；对工作人员提出了“对待老同志的事要心想到，事办到，办不到的解释到”的要求。二是坚持学习制度。工作人员每星期五下午集中学习政治理论和业务知识，提高了工作人员的政治业务素质。三是坚持值班制度。无论是周末，还是节假日，工作人员24小时轮流值班，一年365天从不间断，老干部一个电话打来，工作人员就会马上赶到。坚持每周一次例会、每月一次办公会的工作制度，加强工作调度，对老干部反映的问题及时解决。杜兵荣坚持从自身做起，处处做好样子。无论是工作上还是生活中，凡是要求同志们做到的，他首先带头做到，凡是要求同志们不做的，他自己坚决不做。他经常与年轻的工作人员谈心，做好深入细致的思想政治工作，教育他们牢固树立为老干部服务的意识，立足本职扎实工作。在他的带动下，干休所逐步形成了风正、气顺、心齐的良好局面，各项工作走上了规范化、制度化的轨道。
　　二、积极争取资金，为老干部创造优美舒适的环境
　　干休二所刚建成时，基础设施建设比较滞后，老干部的日常生活受到影响。杜兵荣看在眼里、急在心上，暗下决心：这种面貌必须彻底改变，困难再大，也要为老干部创造一个舒心休养的好环境。他跑遍了干休所的每个角落，挨家挨户走访老干部，征求老干部的意见、建议，多次召开工作人员座谈会，研究制定了干休所的发展规划，采取有力措施逐步落实。由于菏泽是欠发达地区，财政困难，要从财政上争取大量资金很不容易。他积极争取领导支持，多方协调争取资金，为老干部建立了台球室、乒乓球室、棋牌室，建设了一个高标准门球场，明确专门工作人员具体负责老干部活动场所的卫生，定期组织老干部开展文体活动；投资30余万元更新了取暖锅炉、热水炉及暖气管道，保证了老干部的正常取暖；投资40余万元，对干休所的车辆全部进行了更新，使老干部用车更加方便；投资2万余元，对供水压力缸、水泵、配电盘进行了更新，老干部用水难的问题从此得到解决。为节约资金，只要自己能干的，他就不找施工队。他带领所里的工作人员跳进下水道清理淤泥，补修坍塌砖块，全所600米下水道清理整修一遍，500米自来水主管道全部更新，仅此一项便节约资金2万余元。他带领工作人员清理杂草，绿化地面，美化环境，13年来自购花种树苗，自己繁育苗木，共栽种绿化树1000余棵，绿化地面5000余平方米，硬化路面6000平方米，干休所被评为“绿化先进单位”。
　　三、为老干部解难题、办实事，做老干部生活上的贴心人
　　一是提供全面优质的医疗服务。为解决好老干部看病难的问题，他积极争取资金，建起了干休所医务室，设立了家庭病床，为老干部疾病预防、诊治提供了保障。坚持定期为老干部查体，建立了完整的健康档案。同时，加强了老干部的日常保健工作，他和医务人员把一些保健书籍送到老干部家中，有针对性地向老干部宣传，增强了老干部自我保健的意识。老干部突发急病时，不管情况再特殊，15分钟之内一定送到医院。子女不在身边的老干部，他组织工作人员轮流护理。离休干部司黎明突发脑溢血，蹲在了便盆里，其子女不在身边居住，杜兵荣接到电话后立即赶到，亲手为老人擦拭身体，将老人送到医院救治。老人醒来后，感激地说：“是杜兵荣救了我的命啊！”二是认真解决老干部生活中的困难。每年中秋节、春节为老干部购买食品，每月为老干部免费理发一次，送报纸和邮寄物品到老干部家中。为了让老干部不出所就能买到新鲜的蔬菜水果，他联系了一家蔬菜公司低价定时送货到门，使广大老干部免受奔波之苦。有些离休干部常年患病，卧床不起，杜兵荣每年除夕把自家包好的饺子给他们送去，把春联给他们贴好。同时，坚持老干部生病住院必访、重大节日必访、家庭有重大事情必访，及时了解老干部的所需所想并帮助解决。他积极为老干部谋福利，2000年利用干休二所的有利位置，发动老干部集资兴建了18间商品楼，全部出租。租赁所得由两名同志专门负责，全部按时发放到老干部手中。如今，商品楼投资已全部收回，老干部每家每年增加近万元收入，这座楼也被老干部亲切地称为“暖心楼”。四是做好深入细致的思想工作。老干部遇到家庭矛盾和不愉快的事情，就会把他找来。在他的积极协调下，无论老干部和老干部之间、老干部和家属子女之间，还是老干部和工作人员之间，都形成了和谐氛围。离休干部梁彦贵患有心脏病，有时深更半夜睡不着，就给杜兵荣打电话。每当这个时候，他就陪老人说会儿话，直到老人有了睡意为止。
　　四、丰富老干部精神文化生活，确保“老有所为、老有所乐”
　　一是加强老干部党支部建设，充分发挥老干部作用。所里每年都为老干部购买最新的学习资料和书刊，使老干部的思想与时俱进。为使干休所老党员过好组织生活，成立了老干部党支部，并始终坚持“三会一课”等制度，定期活动，定期开展批评与自我批评。在他的积极推动下，老干部党支部积极组织开展“关心教育下一代”和“建言献策”活动。13年来，有12名老干部先后被原菏泽师范、原菏泽农校等院校聘为校外辅导员，作传统报告和理想法制教育讲座近百场次，受教育者达9万余人次。围绕市委、市政府的中心工作，干休二所党支部组织老党员开展调研活动，并及时向市委、市政府建言献策。13年来，党支部每年至少围绕一个问题进行调研，共撰写调研报告16篇，向市委、市政府提建议86条，其中有40条被采纳。干休二所老干部党支部连续13年被评为先进党支部，多次受到省、市有关部门的表彰。二是积极开展文体活动。充分利用台球室、棋类室、健身房、清谈室、门球场开展活动。每年重大节日都举办邀请赛、书画展、花鸟展等。老干部们高兴地说：“干休二所环境优美，关系和谐，生活中我们想到的事情所里想到了，我们没想到的事情所里也替我们想到了。在这里生活，心情舒畅，真是人生一大快事。”
　　五、乐于奉献，甘于牺牲
　　多年来，他全身心投入到为老干部服务上，默默无闻，无私奉献。经常是刚回到家里，又接到老干部的求助电话，他又匆匆跑到老干部家中，越是节假日，越是他忙的时候。对老干部家属和子女的事情，他时刻放在心上，总是想尽一切办法让他们满意，可是，对自己家庭、子女的事情却无暇顾及。年逾八旬的老母亲摔伤住进医院，所里正在进行暖气改造，他匆匆赶去医院，叮嘱妻子照顾好母亲，自己又返回了干休所。就这样，杜兵荣舍小家、顾大家，一心扑在工作上，带领全体工作人员团结拼搏，开拓进取，赢得了老干部的普遍好评。干休二所多次被市委、市政府评为“老干部工作先进单位”、“精神文明先进单位”，他本人也多次被评为“老干部工作先进个人”。面对荣誉，他没有裹足不前，他依然对老干部倾注满腔热情，依然无怨无悔地追求着他心爱的老干部事业。