在海南钢铁公司这个拥有15000多名职工和离退休人员的大型国有企业里，提起林荣国的名字人们都会赞不绝口，尤其是离退休老同志。在林荣国近43年的工作历程中，就有27年是与老干部工作联系在一起。特别是担任社会保障处处长以来，他已经把自己与老干部自然地融合在一起，热情周到地为老干部服务。林荣国时时处处体现着共产党员的先进性，深受党组织的赞誉和老干部的信赖。曾多次被公司评为“优秀党员”、“优秀党务工作者”和“劳动模范”；2003年被评为“海南省十佳老干部工作者”，2006年被评为“海南用户满意杰出管理者”；2002年荣获“全国五一劳动奖章”， 2005年荣获“全国劳动模范”称号。
　　海钢公司有离休干部50多名，有的居住在矿区，有的居住在海口、广州两个老干部休养所，还有的易地安置在外省和省内。前几年，由于市场不景气，企业经营出现亏损，离休干部“两费”不能及时解决的现象时有发生，影响了老干部的正常生活。林荣国接管老干部工作后，认真学习中央及省里有关老干部工作的政策规定，不断加深对老干部工作重要性的认识。针对落实离休干部“两费”存在的问题，他在充分调研的基础上，积极向上级有关部门反映情况，申请把公司离休干部纳入省级统筹，争取政府年均拨付离休费18万多元，还争取公司拨付离休干部的医疗费115万元、各种补贴3万多元。他对离休干部“两费”实行“六先”原则，即每年年初对离休干部“两费”实行先预算、先预拨、先预付，对离休干部的医药费先报销，对离休干部的离休费先发放、先寄送。如易地安置在湖南省安化县的离休干部徐凤鸣，因长期患有心脏病和瘫痪，每半年寄来的医药费报销单有2至3万元，尽管有时离退休人员的医疗资金比较紧张，但徐老的医药费从未拖欠过。同样不管哪一位离休干部医药费报销单，只要经审核符合有关规定的，林荣国都会交代业务人员及时给予报销。难怪不少离休干部夸赞说“林荣国对老干部真是体贴入微，处处以亲相待”。
　　为了让离休干部安度晚年、颐养天年、益寿延年，林荣国积极争取公司领导的支持，在广州、海口、石碌建立了三个老干部休养所，并根据离休干部的个人生活情况选择安置地点，老干部休养所专设离退休干部党支部，实行统一管理。
　　公司里一些离休干部遗孀和子女无工作，家庭经济比较困难。林荣国多方面同公司人劳部门联系，千方百计解决离休干部遗孀生活困难补助，并为无工作的老干部子女协调安排工作。经他的努力，三名离休干部的子女找到了工作。
　　公司的离休干部平均年龄已达80岁以上，且体弱多病。为方便他们看病，林荣国做到备有专车、专用电话，专人负责，一旦接到老干部病情报告，专用车保证在15分钟内赶到患者家里，及时把他送往医院治疗。林荣国还要求公司职工康复中心对离休干部看病优先照顾。做到早送医、早抢救、早治疗、早用药、早康复。离休干部杨海清，因患肺气肿和肝积水病，经常需要中午或深夜送往医院抢救治疗，林荣国不厌其烦，随叫随到，及时将他送到医院。经过八年的精心照顾和治疗，杨老的身体已基本康复。
　　90岁高龄的离休干部骆金福生育两男一女，由于种种原因，子女和他感情隔阂较深，互不来往。自感晚景凄凉孤独的骆老，渴望早日与子女享受天伦之乐。林荣国知道后，深感自己有责任。他主动与双方谈心，解开感情疙瘩，使骆老与子女重归于好，骆老全家人对林荣国感激不已。
　　为了让离退休人员老有所乐，身心健康，在公司拨款支持下，林荣国带领处全体职工和部分离退休人员在一块杂草丛生的空地上，建起了一个面积500平方米的老年人活动场所——长寿园。长寿园内建离退休人员活动中心，内设康复健身室、音乐室、阅览室、象棋室、门球场、乒乓球室及舞厅，为离退休人员营造了一个健身、娱乐、文化生活融于一体的良好环境。后又建起了一个面积300多平方米的康乐园和一个200多平方米的矿建老年人活动场所。
　　为引导离退休人员“走出来，动起来，乐起来”，林荣国发动离退休人员开展打太极拳、太极扇、柔力球、健身球、乒乓球、门球、跳交际舞等各种活动。老同志通过互学互助，交流思想，陶冶情操，促进身心健康。为丰富老同志的文化娱乐生活，林荣国还发动矿建管理站离退休人员，组成银发合唱队和潮州音乐演奏队，抒发对党、对新社会和新生活的热爱之情，多次受到上级的表扬奖励。
　　林荣国常说“离休干部有多方面的丰富经验，他们的优势是我们加强执政能力建设不可缺少的宝贵资源。发挥好这一资源，有利于构建和谐社会。”在工作中，他始终注意在保持老干部身心健康的同时，发挥他们为社会经济文化建设的参与和促进作用。
　　在公司八年亏损时期，职工工资不能足额发放，造成许多职工家属怨言不少，干劲不足，甚至产生一些不安定因素。为了维护公司的安定局面，在公司领导的支持下，林荣国组织部分离退休人员亲临矿山生产一线参观，与生产一线工人们座谈交流，谈感想，提出了许多整治矿山扩大生产的良策。如老干部提出的开拓第二产业，向外输出劳务，与民营企业重组，融纳外企资金，发展公司后续生产经营的良策，成为公司改革重组发展借鉴的宝贵经验。
　　几年前，一些盗窃分子，乘职工上班之机，经常在中午和晚上砸门入室盗窃财物。林荣国组织一批身体好、责任心强的离退休人员，在有关部门配合下，组成各矿区的巡逻队，由街道办统一指挥，在职工上班时间，带着红袖章，负责巡视每家每户，使盗窃分子无机可乘，维护了矿区的治安，解除了群众的后顾之忧。
　　每当公司职工家庭或邻居纠纷难于调解时，林荣国就和各离退休人员管理站的负责同志邀请资格老、经验丰富的老干部做说服劝解工作，往往取得较好效果。