杨燕1996年3月从事老干部工作，2003年5月担任雅江县委老干部局副局长。作为一个年轻的汉族女干部，扎根藏区，在老干部工作岗位一干就是十年，她以饱满的政治热情、细致周到的服务、扎实的工作作风、出色的工作成绩，实现了领导满意、老干部满意、群众满意。
　　杨燕深深懂得，作为一名党员，服从组织，努力做好工作，用自己的实际工作成绩和成果取得领导和各部门的大力支持，是做好老干部工作的重要前提。她是这样想的，也是这样做的。她尊敬老同志，关心老同志，把老同志当作自己的父母一样关心照顾。她克服了高原上的恶劣环境、工作中的重重困难、家庭里的诸多矛盾，局长与工作人员角色一肩挑，同时还要兼顾组织部的其他工作，一个人干着几个人的活，勤勤恳恳，兢兢业业，毫无怨言，全身心地投入到老干部工作这中。她经常深入到老干支部、入家到户召开座谈会、找老同志谈心，多方调查研究，全面了解掌握了老干部工作中存在的主要矛盾、问题和困难。面对经费不足、人员少、条件差，她并没有抱怨，而是不断创新思路，创新工作方法，一心一意为老同志服务，千方百计地为老同志排忧。她是一个年轻而又作为的老干部工作者。
　　她抓制度建设，实现了三个规范。一是规范了岗位。二是规范了制度。为保证老干部工作的各项活动顺利开展，她先后建立或起草了《县级领导联系老干部制度》、《老干部工作管理制度》、《老干部活动室管理制度》、《老干部活动室工作人员管理制度》等规章制度，规定了活动时间，活动内容，活动范围，并把这些制度进行汇编打印上墙，做到人人皆知，既使老干部工作有章可循，又可让老干部随时监督老干局的工作。三是规范了思想。在制度中明确要求老干部工作人员要树立全心全意为人民服务的思想，真正做到尊重老同志，关心老同志，体贴老同志，服务老同志，真正体现想老干部之所想，急老干部之所急，帮老干部之所需，排老干部之所忧，以良好的职业道德风尚和吃苦耐劳的奉献精神积极做好老干部工作。
　　她抓支部建设，调动了老干部的积极性。她根据离退休人员的具体情况，将那些做过党的工作、有威信、有经验的老同志充实到党支部的班子中，充分发挥了老干党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，强化了党员活动制度，使每月一次的老干部支部活动开展得有声有色。
　　她抓阵地建设，改善了老干部活动环境。杨燕在工作中善于学习别人的先进经验。她通过对外地老干部局建设的了解和实地察看后，深受启发，深深感到让老同志动起来、乐起来的重要性。她针对全县老干部基础设施建设存在的薄弱环节，及时客观地向相关领导进行了汇报。相关领导十分重视，及时召开专题会议，专门研究解决老干部的问题。一是为了进一步改善老干部活动场所，开展“创建老干部之家”活动，将原商业局二楼200多个平方米的房屋交付给老干部局，用作老干部的活动场所；二是为活动室重新定做了藏桌20张，新添了象棋、麻将及其他娱乐器材，并积极争取相关部门支持，为老干部活动室新增了饮水机和燃气设备一套。现在，雅江县由原来只有50平方米的老干部活动室增加到200平方米，且活动场所全天为老干部开放，使老干部能在舒适宽敞的环境中进行活动，受到老干部们的一致好评。2004年又在原来的基础上进行了修整，为老同志创造了绿色的活动环境。
　　在老干部工作中，杨燕既能讲原则，又十分有人情味，总是带着真挚的情感去工作，去对待老干部，她常说：“对老干部要换位思考，要以心换心，以情动人，以理服人，以德感人，让老干部们对我们有‘家’的感觉，让他们能感受到“家”的亲情。”原商业局一位离休干部，护理费问题是一个老大难问题，在杨燕上任不久，又一次打电话来询问此事，杨燕一放下电话，马上对有些情况进行了逐一核实，在向相关领导汇报后，庚即会同有关部门寻找原始材料进行核对，通过努力，于2004年9月妥善解决了此事，赢得了老干部们的信任和同事们的一致好评。她从事老干部工作十年来，除努力干好老干部局的日常工作外，始终把老干部的利益作为老干部局的最高利益，把老干部满意不满意作为衡量自己工作质量高低的标准。老干部到局里办事，她都会热情招呼，积极协调联系；她主动与老干部交心、谈心，了解他们的思想、工作和身体情况，关心他们家庭情况，有干部生病她积极主动去看望，干部去世了，她会去守灵、祭奠、去安慰家人。
　　辛勤的汗水浇灌出了鲜艳的花朵。杨燕就是怀着对老同志的深厚感情，工作敬业，有热情，积极为老同志解决实际问题，由于她的努力，老干部们的精神状态好了，参与县域经济建设的热情高了，“管闲事”制止不文明现象也多了，杨燕就像飞架在党委政府和老干部心间的一道彩虹，为雅江县构建了一幅和谐的社会画面，给高原上的晚霞增添了亮丽的景色。