“组织上安排我为老干部服务，是对我的信任，我一定努力工作，让组织放心、老同志满意”。这是白银有色金属（集团）有限责任公司离退休职工服务中心老干部服务科科长景林虎对老干部工作的认识，也是他的工作目标。多年来，他视老干部为亲人，恪尽职守，无私奉献，深得老干部信任，用自己的言行实践了一名共产党人的人生追求。

　　一、创造条件，把老干部的政治待遇落到实处
　　老干部虽然从工作岗位上退了下来，但仍然关心国家大事，关心企业的改革和发展，景林虎深知这一点。他坚持每年为老干部征订《老年博览》、《党的建设》、《党建文汇》、《中国老年报》、《老干部参考》等20多种报纸杂志，坚持每周五的老干部阅文制度，让老干部及时了解国际国内形势和经济社会发展情况。每逢公司召开重要会议或举行重大活动，如职工代表大会、公司党代会、总结表彰大会等，他都按照要求，邀请部分老干部代表参加。每年定期不定期地组织召开座谈会，工作通报会、协调会等，及时向老干部通报公司生产经营、改革发展情况及老同志关心的热点、难点问题，听取他们的意见和建议，了解他们的思想和身体状况，并积极向公司汇报老干部的意见和建议。
　　离休干部党支部建设在老干部工作中占有很重要的位置。为了发挥好离休干部党支部作用，更好地落实老干部政治待遇，他投入大量精力帮助党支部开展工作。如帮助支部制订活动计划，落实活动场地、用车、经费保障；每月15日和20日协助离休干部党支部组织集中学习，学习党的路线方针政策，党的最新理论；根据实际，因地制宜，在离休干部党员中认真开展先进性教育活动；按照公司离退休职工服务中心党委对离退休职工提出的“三自四好”，即：自我学习、自我教育、自我提高，在党内做一名好党员、在社会做一名好公民、在家庭做一名好家长、在群众中树一个好形象的要求，开展各种主题实践活动。为取得老干部对公司各项改革事业的理解和支持，他常常为老干部讲形势、讲政策，沟通思想，解疑释惑，深得老干部信任。
　　二、不计苦累，为老干部解决生活难题
　　景林虎经常说，老干部工作无小事，老干部在生活中遇到的困难更是大事，作为老干部工作人员，一定要全力以赴帮助解决。他是这样说的，也是这样做的。20世纪80年代初，公司要为老干部每月到兰州、庆阳等地拉运近100瓶的液化气。每次景林虎都随同装车、卸车。对有些年岁大、行动不方便的老同志，他就送到家里，一送就送了十几年，自行车后座都更换了好几个。老干部家中的灶具、阀门、水管坏了他帮助修，老干部家中没有粮了他帮着买。总之，老同志家中只要有事，他都积极帮助，想办法解决。自1983年以来，他为老干部送气1万7千余瓶，修理炉具120多台（套），为老干部买粮、买菜、送医院就诊、疏通上下水、暖气管道等不计其数。
    核销老干部医药费、落实老干部配偶生活补助费这些事关老干部切身利益的事他一丝不苟地去做，日常生活中的细节问题他也给予细致入微的帮助。有一次过节，为了给老干部们供应最好的苹果，他亲自跑到果园采摘。树枝划破了他的胳膊、脸，但他全然不顾。有人说他傻，他却坦然地说：“党组织这样信任我，我就要干好这一项工作。再说，老干部都是国家的宝贵财富，都是我的长辈，照顾好他们是我的职责。”二十四年里，他始终如一，竭尽全力帮助老干部解决实际问题，把党的温暖送到老同志身边。老干部刘树奎去世多年，遗属贾书琴因房屋拆迁找不到暂住的房子，便找到景林虎帮忙，经他与有关部门联系，最后帮老人找到一间平房入住。对那些生病、生活困难的老干部，他更多一份牵挂，多一份关心，经常走访看望，多方照顾。老干部郑德童老人生前一直瘫痪在床，十几年里，景林虎经常探望、照顾，有时碰到老人把屎尿弄到床上，他就挽起袖子收拾，从不嫌弃。老人一直把他当成亲生儿子来对待。老干部廉荣身、廖拥基弥留之际，非要看上他一眼，老人们以这种特殊的方式向这名尽心尽职的老干部工作者表示感谢。从干上老干部工作后，他春节就再没回过老家。二十四年来，他看望慰问老干部8800余人（次），送别已故老干部456人，很多个节假日都是在料理老干部后事中度过的。

　　三、精心组织活动，丰富老干部精神文化生活
　　老有所乐是老干部工作的目标之一。近几年公司先后为老干部建起了老年活动室、棋牌室、乒乓球室、台球室、阅览室、阅文室、健身室等老年活动场所，并配备了大量的体育游艺和各种娱乐健身器材。为了充分发挥这些场地设施的作用，愉悦老干部的身心，每年元旦、春节、“五一”、“十一”，他都根据老干部的身体状况，结合实际，组织老干部进行棋牌、门球、台球、乒乓球等适合老年人的比赛。同时，他多方奔走，争取公司领导的支持，积极筹措经费，组织有一技之长的老干部参加省、市举行的各类赛事活动和大型广场文体活动。2004年，他组队参加了省委老干部局举办了全省老干部保健知识电视大奖赛，取得了团体二等奖的好成绩，推荐的3名老干部建言献策稿件被省上采用。
　　考虑到老干部想出去走走、看看的愿望，景林虎每年都要积极向公司建议，组织老干部外出学习参观考察或就近就地组织老干部参观一些项目建设和亮点工程。每次出外前，他都提前考虑，细致准备，拿出切实可行的方案，把各种因素考虑充分，确保万无一失。在活动过程中，他跑前跑后，对每一位老同志都关怀备至。近年来，先后组织老同志到陕西、青海、宁夏等省考察，使老同志在参观中增长了知识，开阔了视野，受到老干部的一致好评。

　　四、刻苦学习，不断提高服务水平
　　由于家境贫寒，景林虎没有上过几年学。但参加工作以来，特别是从事老干部工作以来，他凭着对老干部事业的执著和热爱，边学边干、边干边学，不断提高自己的工作能力和水平。凡国家、省市、公司所下发的关于离休干部的有关文件规定，他都认真学习，潜心钻研，并运用在实际工作中。从事老干部工作24年来，他保存和积累了大量有关老干部工作的文件资料，足有两大文件柜。根据自己工作的体会，结合公司实际，他撰写了5万余字的《白银公司离退休干部管理政策学习要点》，设计了白银公司历年来《离休干部离休金、各项补贴、补助等项目一览表》和白银公司《离休干部遗属生活困难补助费、丧葬费、抚恤费等政策待遇一览表》。中组部《离休干部信息管理系统实施方案》下发后，他不分白天黑夜花了40多天的时间，一个人独立完成了工作任务。为填报《2005年离休干部统计表》和维护离休干部信息数据库，他夜以继日连续工作半个月，将公司4115人名离退休干部，按照地级、处级、科级、一般干部和高级、中级、初级职称，进行系统分类统计和填报，顺利通过上级部门的检查验收，为离休干部信息库建设作出了突出贡献。
　　多年脚踏实地的工作，得到了大家的认可，多次获得公司“优秀共产党员”、“先进工作者”和“劳动模范”等光荣称号。2005年，被评为甘肃省“先进老干部工作者”。