近年来，宁夏回族自治区离退休干部党工委坚持把健全组织体系、加强顶层设计、突出教育管理、完善保障机制、引导发挥作用作为加强基层党组织建设的关键要素，紧紧围绕创新离退休干部党工委职责，有力推进各级党组织建设。
健全组织体系，构建联通互动的党建格局。2014年自治区党工委成立后，积极发挥职能作用，全力推进离退休干部党工委工作模式，目前全区25个市、县（区）均成立了离退休干部党工委，构建起自治区、市、县（区）上下贯通、左右联动的离退休干部党建工作新格局。根据离退休干部党员的身体状况和居住分布情况，进一步优化党组织设置，扩大组织覆盖面。全区离退休干部党组织由2015年的925个增长至1027个，同比增长11%。各地各单位积极探索党组织设置方式，银川市在离退休干部聚居地建立“地缘型”“趣缘型”“业缘型”临时党支部，为老同志就近搭建学习活动平台。吴忠市依据行业、属地、系统，将全市42个离退休干部党支部划分为10个联合组，联合开展活动。
加强顶层设计，建立完备有效的制度体系。离退休干部党工委成立后，积极探索离退休干部党建工作规律，着力在明确职能、健全机制上下功夫，先后下发了《自治区离退休干部党工委工作规则》《自治区离退休干部党工委三年工作规划》《自治区离退休干部党工委党员教育管理指导意见》，制订区直单位离退休干部党建工作分片协作制度、自治区离退休干部社会团体党组织会议联系制度等，保障各项工作规范有序运行。
突出教育管理，保持对党忠诚的政治品格。以组织离退休干部开展“两学一做”学习教育为抓手，着力加强离退休干部思想政治建设。各地各单位以离退休干部党支部为主体单位，以党员组织生活为主要形式，采取“个人自学、支部互学、专家讲学、交流促学”等方式，分类开展“两学一做”学习教育。针对年老体弱、行动不便和异地居住的党员，建立党支部成员结对联系老党员制度，采取送学上门、走访谈心、电话访谈等形式组织学习。吴忠市离退休干部党工委开设了党性教育“大课堂”，举办了“阳光老人”评选表彰活动；自治区地质局开展了“亮身份、做表率”和“重温入党志愿”活动等。
完善保障机制，建设规模适当的活动场所。建立离退休干部党组织经费保障机制，全区各级财政部门均将离退休干部党组织工作经费纳入财政预算，各市、县（区）按照离退休干部人均50元、100元不等的标准安排党建工作经费，国有企业纳入企业预算。把离退休干部活动阵地建设作为“民心工程”，通过新建、改扩建、购买、转换等方式保障离退休干部活动场地。银川市把原社保大楼调配为老干部活动中心，固原市将原法院办公用房用于建设老干部活动中心和老年大学，银川市西夏区采用资源共享的方式，与工会等部门共用活动场地。
引导发挥作用，开展丰富多彩的正能量活动。积极发挥离退休干部的政治、经验、威望优势，坚持不懈开展为党和人民的事业增添正能量活动。银川市选聘老专家、老学者充实到网宣队伍，依托老年大学等机构，讲解网络热点，引导舆论宣传。吴忠市成立了“王兰花热心小组”“秀玲工作室”，为贫困家庭儿童、外来务工子女提供生活照料和学习辅导。盐池县探索开展“党建﹢银色扶贫”工作模式，成立教育、健康、文化等5个帮扶小组，走进贫困家庭精准扶贫。宁夏大学组建了“五老”报告团、老教师艺术团、“可为”书画社，广泛开展形式多样的文体活动。