中办、国办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》和四川省委办、省政府办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》颁发后，成都市委主要领导随即作出批示，要求市委组织部、市委老干部局共同牵头负责落实，借势全面提升成都老干部工作水平。市委常委会专题研究老干部工作。市委老干部局于2016年9月制发了成都市《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》。
借势发力，凝聚老干部工作发展新动能。强化学习宣传。在市级层面举办了老干部局（处）长、老干部工作人员、老干部信息网宣人员等三类培训班，各区（市、县）、部门也分层次、分类别举办培训专题班，参训达2000余人次。同时，组织“汇聚蓉城正能量活动”79次，参与人数达1.5万人次，真正把老干部工作做到党委政府中心工作中去。加强理论研究。结合贯彻落实《意见》前期基础调研，确定多个课题，形成20余篇调研文章。此外，强化组织领导，督办落实区（市、县）老干部局长兼任同级党委组织部副部长制度，使老干部工作由“独角戏”变为各级各部门共同参与的“大合唱”。
明确定位，探索构建服务管理体系新模式。在贯彻落实中注重做好“三个对标”：对标落实“为党和人民事业增添正能量”的价值取向，对标落实“全面从严治党”背景下对工作的新要求，对标落实建立各方积极参与的工作新机制。为确保文件管长远和解决具体问题两方面作用得以实现，确立了“1﹢N”的文件起草思路，即出台一个总的指导文件，落实中央、省级文件的基本要求，随即配套出台相应具体政策措施解决实际问题。目前，专门成立的配套文件起草小组，已启动了对文件涉及的14个重点问题调研和配套文件起草工作。同时，针对各区（县、市）经济社会发展不平衡，面临的情况问题各有不同，文件起草组深入21个区（市、县）和28个市直部门开展专题调研，广泛征集意见建议，然后将《意见》文件要求逐项分解分配给31个市直部门进行政策对接。此外，为确保具体实效，在《实施意见》中预留政策接口，为起草配套文件提供政策依据。
聚焦重点，开创老干部工作发展新局面。切实加强和改进“两项建设”，制定“两项建设”任务清单，确立全年工作任务和考评标准，首次将老干部工作考核的“软指标”量化为“硬任务”。市老年大学建立功能性党委，让在校党员都置身于党组织的教育管理之中。建立离退休干部党支部书记轮训制度，全年开展培训24期。全面筑牢增添正能量活动的坚实保障，印发了《正能量活动工作方案》，开展“我看蓉城新变化”“蓉城金秋志愿服务”“网络宣传点赞”“传承红色文化”等四项行动，引导老同志为建设国家中心城市献计出力。目前，全市成立志愿服务活动中队47支，分队233支，参与的老干部志愿者达5000余人。此外，着眼特殊困难群体，修订和完善《离退休干部特殊困难帮扶救助实施办法》，加大对高龄、特殊困难离退休干部的帮扶力度，并首次将各区（市）县离退休干部党支部书记和志愿服务者代表纳入慰问对象。