近年来，安徽省高院离退休工作处在院党组的正确领导和重视支持下，在省委老干部局的亲切关怀和有力指导下，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于老干部工作的重要论述，真正把老干部工作当作一项民心工程和德政工程，强化服务担当，勇于推陈出新，以“六个到位”扎实推进老干部各项工作，取得了让院党组放心、让老干部满意的效果，受到老干部的普遍赞扬和上级有关部门的充分肯定。省高院离退休工作处被省委老干部局评为全省老干部调研工作先进单位和网络信息报送先进单位，省高院关工委也被省直关工委评为先进集体。

一是上下一体重视支持到位。主动向院党组汇报老干部工作情况，积极争取党组重视支持，不断推动老干部工作实现新发展。院党组高度重视、“一盘棋”统筹老干部工作，每年将老干部工作与院机关其他工作一体谋划、部署、落实、考核，切实加强对老干部工作的组织领导。根据院领导职务的变动，及时调整充实省高院老干部工作领导小组、关心下一代工作委员会。每年至少召开两次党组会，听取老干部工作汇报，专题研究部署老干部工作。建立健全院领导联系走访离退休老同志制度，及时下发工作意见，将关心慰问老同志制度化、规范化、常态化。院领导坚持率先垂范，带头尊重老干部、关心老干部、服务老干部，常问老干部之事，常听老干部之言，常尽敬老之责，每逢重要节假日、特殊日子，都分别看望离退休老同志，送去党组织的关怀和问候；每逢老同志集体活动，都有院领导亲自到场，有力推进了老干部工作的扎实开展。注重配齐配强老干部工作队伍，通过开展“对标赶超、创先争优”、“三争一创”等活动，在老干部工作者中大力弘扬创新务实、廉洁高效、敬业奉献的工作精神，进一步强化服务理念，转变工作作风，提高业务水平和办事效率。在院党组的带领下，机关各庭处（室）和广大干警都积极参与和支持老干部工作，形成了老干部工作共策划、活动共推进、经费共筹集、资源共利用、成果共分享的良好局面，人人关心老干部、人人参与老干部工作、人人敬老爱老的良好氛围在院机关蔚然成风、深入人心，敬老爱老为老惠老真正成了一种自觉、一种习惯、一种共识。

二是加油补钙思想引领到位。坚持在思想上关心老干部，不断加强老干部队伍思想政治建设和组织建设。组织老干部深入学习中央、省委重要会议精神，引导老干部正确理解中央、省委决策部署，严守政治纪律和政治规矩，切实增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，做到政治坚定、思想常新、理想永存。建立健全离退休干部党支部，及时组织开展离退休老干部党组织换届,成立党小组5个，建立老干部党员活动之家3个，使离退休干部党支部成为凝聚和团结老干部的坚强堡垒。本着“四就近”（老同志就近学习、就近参加活动、就近关心照顾、就近发挥作用）原则，每月组织老干部参加党小组活动，过组织生活。组织老干部积极参与“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，引导广大老干部不断强化党性观念，坚定理想信念。结合法院实际，在建党95周年、抗战胜利70周年等重大纪念日，组织老干部开展“对党说句心里话”、“‘我为党旗添光彩’入党50年庆典”等有特色的主题实践活动以及党史知识学习、书画展览、红歌演唱会等共10余场次，参与活动的老干部达600余人次。加强离退休干部党风廉政建设，每年年初组织全体离退休老同志签署加强党风廉政建设承诺书并面向全院公布，引导广大老干部强化自我约束，严格遵守中央关于领导干部干预司法活动、插手案件处理以及司法机关内部人员过问案件的“两个规定”，保持清正廉洁的政治本色。通过扎实有效的思想引领，广大离退休老干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强，党员意识、党性修养进一步提升，对党和党的事业感情进一步加深。多名离退休老同志主动找到党组织，要求补缴、多缴党费，有的老同志将自己平时省吃俭用的钱全部用来缴纳党费，已故老党员杨锦章临终前在病榻上仍不忘自己的党员身份，嘱托妻子为其缴纳最后一笔特殊党费。

三是分类施策倾心服务到位。紧密结合老干部特点，积极探索服务方法、创新服务模式，满怀深情为老干部办实事、做好事、解难事。坚持做好“四深入”（深入基层、深入群众、深入老干部党支部、深入老干部家中）、“五上门”（生日上门、生病上门、有困难上门、有矛盾上门、有信访诉求上门）、“六清楚”（家庭情况清楚、健康状况清楚、思想状况清楚、主要困难清楚、特长爱好清楚、活动情况清楚），对所有老干部个人基本情况进行调查摸底并建立书面和电子档案，使每名老干部工作者对所有老同志的年龄、职级、居住地以及当年具体退休人员、异地居住人员、住院人员等情况了如指掌。目前，安徽高院离退休老同志142人，其中离休干部11人，退休干部128人，职工3人；副厅级以上37人，县处级及以下105人；80岁以下118人，80岁以上24人，有2名老同志年龄在90岁以上；“双高期”、“空巢”、长期患重病等有实际困难的老同志较多；居住地较为分散，且住院情况变动频繁。针对老同志的不同情况和多样化需求，建立离退休老同志联系服务信息库，投热心、献真情，量身打造个性化的服务方案，努力实现服务的精细化、亲情化、人性化。对于生病住院离退休老同志，确定每周五为走访“慰问日”，对生病人员住院期间进行探望，并每年专门派人对居住外地的老同志探望慰问。对于生活困难的离退休老同志，积极争取院机关和有关部门支持进行纾难解困，在了解核实真实情况的基础上，2015年以来共对18名特困老同志进行了帮扶。对于有紧急、特殊情况的老同志，千方百计、全力以赴做好服务。吴汉英老同志脸部有肿瘤需到上海做手术，由于时间紧迫，离退休处工作人员带着孝心、爱心连续几天到安医附院和省人社厅协商办理好异地转院就诊手续。今年，因工致残的退休老同志夏晓苏家属申请“伤残护理费”，离退休处工作人员不推诿、不拖延，主动作为，多次到省人社厅、省民政厅了解政策，认真办理，并积极派人联系帮助转院，受到了夏晓苏亲属的衷心感谢。

四是不折不扣落实待遇到位。牢固树立宗旨意识、奉献意识，以让老干部满意为工作标准和出发点，切实把老干部的政治待遇和生活待遇想到细处、落到实处，为实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。坚持在政治上尊重老干部，认真贯彻落实老干部阅读文件、参加重要会议、参观考察等各项制度，先后组织老同志到到合肥市岗集镇中国(合肥)非物质文化遗产园、肥西刘铭传故居、泾县新四军军部、紫蓬山等地参观学习；每年至少召开两次以上老干部大会，通报省高院机关工作；通过离退休老同志微信群、QQ群和省高院短信平台，及时将国家大事、地方要事以及院党组的工作部署和有关会议精神传达给老同志，为老干部了解国家大政方针和法院工作情况提供便利。坚持拓宽“文化养老”、“精神养老”渠道，加大对老干部活动中心资金投入力度，每年划拨专项资金约20万元，用于改进完善阅览室、图书室、棋牌室、乒乓球室等活动场所设施，为老干部学习和活动创造良好环境；积极组织老同志报名参加老年大学学习，并为每名老同志提供课程培训学费；精心组织离退休老同志结婚50、60周年纪念暨新春团拜会，并制作了《省高院离退休老同志金婚钻石婚合集》、《省高院离退休老同志年度活动掠影》等精美画册，受到老同志们的交口称赞。

五是因势利导发挥正能量到位。充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，注重引导老同志在力所能及、自觉自愿的基础上，在促进社会和谐、推动法院发展、联系服务群众和关心教育下一代等方面发挥作用。成立省高院“夕阳红”离退休老同志志愿者服务队，组织老干部开展“刑事法庭进校园”、到省未管所和辖区中小学开展面对面法制教育宣传、举办爱国主义教育报告会等活动，通过报告会、座谈会和实践活动等多种形式对青少年进行思想教育、法制教育、时势教育。组织省高院关工委成员、离退休老同志、院机关干警及子女到贫困村开展结对帮扶、“大手拉小手”、向烈士家属捐款等活动，为贫困家庭、留守儿童、英雄家属等送去温暖和关爱，刚刚去世的老同志鲁凡生前带头向霍山县佛子岭镇遇难英雄家庭捐款1400元，向社会传递了满满的正能量。结合安徽司法博物馆建设，组织老同志“口述历史”和撰写回忆录，邀请他们为在职干警讲党性党史、院风院史、审判工作的优良传统等，对一代代安徽法院人艰苦创业、一路走来的流金岁月和工作业绩进行记载留痕，把党的光荣传统与安徽法院的精神和文化生生不息地传承下去。积极鼓励老干部积极参与和支持法院建设，为法院工作发展建言献策、贡献力量，广大离退休老同志围绕如何更好地发挥法院的审判职能作用等提出意见建议30余条，其中多条意见建议被院党组采纳。

六是广泛借力整合资源到位。不断拓展老干部工作视野，在服务渠道上变单一为多管，积极整合社会资源，乘势借力推进老干部工作。先后到省检察院、公安厅、经信委、财政厅、省委办公厅、省直机关老干部第二活动室和滁州、蚌埠市委老干部局、凤阳县法院等单位进行调研，学习和借鉴其他单位老干部工作的好做法、好经验。与三孝口街道西平门社区召开联席会议，确立年度工作抄报、半年联席会议、网络员对接和大项活动及时通报制度，拓宽老干部工作资源共享、互惠共赢新路子。加强与省直有关部门交流互动，共同举办丰富多彩的文体活动，2015年以来先后与省检察院、省公安厅、省委办公厅、省政府办公厅等单位联合举办多次扑克、象棋、麻将等文体联谊活动，形成多方联动、协同推进的老干部工作格局。(2016年12月获全国老干部工作先进集体称号)