江苏如皋市现有离休干部397人，退休干部10778人。这些离退休干部从各自工作岗位退下后，享受和经营自己幸福的退休生活就成为第一要务。如皋市适时找准老干部工作的关键点，抓住离退休干部回归社区和家庭，寻求自身归属感的迫切愿望，以全省“一方隶属多方管理”试点为机遇，以社区为依托，以支部为核心，从建立“五个网络”入手，激发老同志为社区和谐发展奉献余热的积极性和热情，探索建立“五个网络”试点社区老干部党建新模式，打造社区老干部工作升级版。
一是织密组织体系的互联网。如皋市在试点社区成立了老干部党建工作专职领导小组，主要领导作为组长和第一责任人，依托社区党建组织体系，编织了一张由党总支部、老干部党支部--支部委员、楼长--组织关系在辖区内的老干部党员---居住在本辖区组织关系未迁入的特殊老干部党员为主要内容的金字塔型组织构架，整合社区内各类资源，形成紧密的组织体系，架起一道社区离退休干部党员与社区党组织的桥梁。
二是打造方便快捷的协作网。依托试点社区居家养老服务站、卫生服务站、城区蕴含丰富文化和历史积淀的中心广场、老干部活动中心等，整合资源，建立了老干部就近社区服务站，打造“十分钟学习活动圈”，让老干部就近活动、学习、健身和娱乐，并能体验到最贴心的关爱和照顾。
三是建立亲密无间的连心网。结合开展“党员干部进社区，服务群众零距离”的“走帮服”活动，对社区所属离退休干部，开展“上门听意见、问需老干部”问卷调查，一对一地征求意见、逐个建卡立档、建立信息台账，尤其是对流动老干部党员，通过社区楼组长走访、电话寻访、召开党小组会议等方式进行了详细的登记，做到底子清，情况明。同时还根据老干部个体特殊性，分门别类，从原单位、社区、党支部三级层面建立联动联护机制，提供个性化、亲情化、多样化的服务。对高龄、空巢、卧病在床不能自理的老干部，实行志愿服务，安装呼救通，与120直联，并开辟绿色通道，及时准确提供帮助和服务。
四是筑牢互联互助的关爱网。对组织关系未纳入社区的老干部党员，活动服务一视同仁，并注重发挥“特殊党员”的作用，充分发挥他们的积极性和主观能动性，吸纳他们为社区文明和谐发展提供动力。以“亲情服务零距离，贴心服务零缺失，发挥作用零障碍”的举措，搭建全方位多层面的服务互助网络平台，让这些流动党员走进自家门、了解自家情，为解百家难、暖百家心而奉献自己的余热和光辉。试点的长巷社区的“和事佬俱乐部”已成立五年多，吸纳20多名社区老干部党员为会员，为社区化解矛盾促进和谐做出贡献，一时在如城街道传为佳话。
五是共建形式多样的乐活网。为丰富老干部党建的实质内容，如皋市协同试点社区搭建了“传播发挥正能量，奉献余热倡和谐”的平台，增强了老干部幸福指数、提升老干部生命质量。社区和党支部除坚持每年开展“暑期送清凉”、“冬季送温暖”、“节日送祝福”为主要内容的“三送”活动外，开拓思路、创新思维，积极整合各类资源，开展多种适合老年群众的特色活动，丰富离退休老干部生活。老年大学工艺手工、摄影、球类等专业培训走进社区；理论专家医学教授走进社区；组织老干部到红十四军纪念馆重温入党誓词；举办邻里节、党员读书节、游园会、趣味运动会、端午佳节包粽子比赛，让老同志体验退休后回到社区回归自然的多彩生活情趣，感受到社区党组织的关爱和温暖，享受到晚年生活的幸福和温馨，绘就了老同志色彩斑斓的桑榆幸福晚景图。