贵州省认真学习贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会和全国老干部局长会议精神，认真抓好“畅谈”“建言”活动谋划、部署和推进工作，推动活动扎实有效开展。
一、多层次抓好学习贯彻，夯实“畅谈”“建言”活动的思想基础。省委常委会认真传达学习全国老干部工作“双先”表彰大会和全国老干部局长会议精神。省委书记陈敏尔、省长孙志刚、省委组织部部长孙永春都作出指示，要求认真学习领会中央精神，扎实开展“畅谈”“建言”活动，积极营造喜迎十九大胜利召开的良好氛围，把全省老干部工作提高到新的水平。全省老干部工作会议专门对“畅谈”“建言”活动作安排部署，要求各级老干部工作部门采取中心组学习（扩大）会、党支部学习研讨会等形式，组织干部职工学习研讨中央领导的指示和重要讲话精神，深刻领会、准确把握“畅谈”“建言”活动的丰富内涵和特殊意义。在全省创建了“老干部领学人制度”，通过微信平台，由遴选的149名领学人组织本地本单位老干部及老干部工作者学习领会“畅谈”“建言”活动有关精神，先后组织开展讨论活动560多场次。充分发挥贵州老干部工作网、《贵州老年报》、《晚晴》杂志及其公众微信平台等媒体作用，加强学习宣传“畅谈”“建言”活动的精神，让广大老同志和老干部工作者深刻领会活动的目的意义和要求，为开展“畅谈”“建言”活动做好思想发动，营造良好氛围。
二、多渠道丰富活动载体，拓展“畅谈”“建言”活动的有效路径。及时印发“畅谈”和“建言”活动实施方案，提出了“集中调研、支部研讨、专题征文、主题讲坛、走访座谈、平台发声”六个方面的载体，明确重点任务、工作措施、方法步骤、时间节点、责任主体及工作要求等，保证“畅谈”“建言”活动主题聚焦、落细落实。一是抓好集中调研。按照分级负责、分类开展的原则，各级老干部工作部门组成专题调研组，由领导班子成员带队，采取集中座谈、个别访谈等形式，组织不同行业、不同部门、不同级别的老同志集中1至2个题目进行座谈或访谈。省直单位按照党群部门、政府部门、企事业单位分类开展座谈。座谈、访谈注重挑选有思想性、代表性、心态阳光、敢于善于真实表达意见的老同志参加，确保谈出广度、谈出深度、谈出主旋律、谈出正能量。全省共组建调研组179个，召开调研座谈会288场次，座谈、访谈离退休干部3129人。二是抓好支部研讨。将“畅谈”“建言”作为全省离退休干部党组织学习讨论的重要内容，并通过各级老干部党校、老干部学习活动阵地组织多种形式的研讨活动，不断深化“畅谈”“建言”活动。三是抓好专题征文活动。在老干部中广泛开展“畅谈”“建言”征文活动，并有针对性地组稿、约稿，把老同志对十八大以来全国、全省巨大变化的感受，以及对十九大的期盼和展望充分反映出来。四是办好主题讲坛。专门下发办好为党和人民的事业增添正能量“贵州老干部讲坛”的通知，通过集中举办“大讲坛”，分散举办“小讲堂”，创新举办“微课堂” 等方式推动“畅谈”“建言”活动开展。六盘水市、黔东南州分别举办的“悠悠岁月三线情、喜看凉都气象新” “畅谈苗乡侗寨新变化、展望共迎党的十九大”等主题讲坛，收到积极成效。目前，全省共举办“小讲堂”526场次，参与老同志798人次，推送“微课堂”203期次，覆盖老同志约2万多人。五是用活正能量活动平台。把“畅谈”“建言”活动与老同志助力脱贫攻坚行动结合起来，组织引导老专家等“五老”人员向群众讲深讲透脱贫攻坚的新思想新政策新战略，向广大青少年传递全国全省经济发展、社会进步、民族团结等各方面取得的显著成绩，传递从严治党、打虎拍蝇、作风转变等新成效，引导老同志在帮扶行动过程中为党的事业点赞鼓劲、建言献计。
三、多举措强化组织领导，保障“畅谈”“建言”活动扎实有效推进。一是成立领导机构牵头抓。省委老干部局成立了由局主要领导任组长，各市（州）离退休干部工作局、局机关各处室主要负责人为成员的活动领导小组，下设办公室具体负责活动的统筹安排、督促指导和推进。各地各单位老干部工作部门相应成立领导机构，班子成员全程参与，配强工作力量，抓好组织实施。二是明晰职责任务联动抓。以抓项目的方式抓活动，明确省委老干部局各处室、各级老干部工作部门主要负责人作为“畅谈”“建言”活动第一责任人，任务层层分解，责任层层落实，确保任务到人、责任到人。三是强化统筹调度扎实抓。把督促检查作为推动活动落实见效的重要手段，通过调研督促、电话督查、随机抽查等形式，抓好统筹调度、分类指导，引导老同志结合自身经历、所见所闻、部门职责、专业优势等进行畅谈、建言。四是营造良好氛围齐心抓。依托党报党刊、广播电视、门户网站、涉老网站、微信公众号等，采用老同志喜闻乐见的形式，及时报道活动的进展情况和实际成效，大力宣传活动中的先进做法、先进典型、先进事迹，提高活动宣传的深度和广度。