老干部工作转型发展，队伍要先行，转型发展，关键是是要转变作风。淄博临淄区始终坚持“走在前列”的目标定位，把强化老干部工作人员作风建设作为大事来抓，以坚强的作风作为保障，采取有效措施，切实加强政治思想、业务能力和作风建设，着力打造政治坚定、业务精通、敬业奉献、作风优良的干部队伍，积极稳妥推进老干部工作转型发展。
一、强化思想建设，不断提高思想政治素质。引导老干部队伍提升政治站位，强化政治担当，增强抓好工作落实的责任感和紧迫感。全面贯彻落实中办发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》、鲁办发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》，全面增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。为了切实提高老干部工作队伍的思想政治素质，坚持用党的最新理论成果武装头脑，每月都结合实际制定政治理论学习计划，采取集体学习、个人自学、座谈研讨等多种形式，认真组织工作人员学习中国特色社会主义理论体系，学习党史、党章，进行党性觉风和形势政策教育。把理论学习与专题研讨结合起来，针对社会热点问题开展深入讨论，以达到理论联系实际、明辨是非的目的。组织老干部工作者结合自身成长经历作专题发言，引导大家筑牢思想防线，提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉践行社会主义核心价值观，保持高尚道德情操和健康生活情趣。同时突出学习重点，围绕学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神等重点，采用发放学习资料、专题宣讲辅导、观看教育片、参观教育基地、组织座谈讨论、撰写学习体会等形式，使学习入脑入心。在强化理论学习的同时，注重引导全体机关干部牢固树立“工作学习化、学习工作化”的全新理念，增强他们的“四个意识”，以坚定的理想信念促进老干部工作的创新与发展。组织推进老干部工作转型发展，
二、强化能力建设，不断提高工作水平。工作人员的能力素质对于做好老干部工作至关重要。只有采取得力措施强化能力素质建设，才能高标准地做好老干部工作。临淄区树立“舍我其谁”和“工匠”精神，构建一支用于担当、负责、敬业、专注的老干部工作团队。杨东奇同志提出了：“到十三五末，初步建立比较完善的退休干部管理制度、政策体系” 的更高要求，任务十分艰巨。临淄区通过各种途径，引导老干部工作者树立强烈的标兵意识、追兵意识、危机意识，坚持高点定位，提升能力，对待工作反复推敲、精雕细琢，力求成为“精品”，努力让老干部工作转型发展“走在前列”。加强业务知识学习培训，以党和国家有关老干部工作方针政策、法律法规和各项规章制度为重要内容，每年组织工作人员进行系统学习，对常用的制度规定进行摘抄复印，使大家熟记于心，尤其对新出台的政策规定人手一份，让每个工作人员及时了解掌握，并自觉贯彻执行。发挥工作骨干传帮带作用，使新调入的工作人员很快进入了角色，工作能力明显提升。订阅老干部工作报刊杂志，每年为工作人员精心选订对老干部工作具有指导借鉴作用的书报杂志，并在工作中充分发挥作用。树立“孝文化”品牌。真正在思想上、感情上和实际行动上视老干部为亲人、为长辈，处处为老干部着想，真心实意为老干部解难事、办实事、做好事。
三、强化作风建设，不断树立良好形象。以“钉钉子”精神，解决作风问题，全面落实从严治党，执行“三会一课”制度，深入推进“两学一做”学习教育活动开展，把作风建设作为政治任务来抓，把作风建设作为政治素养来修炼，不断加强思想改造和行为塑造，切实立好党员干部过硬的作风形象，不断把作风建设往深处、细处落实。扎实推进机关党支部“两学一做”学习教育制度化常态化，建设局机关过硬支部。强化集中学习讨论、讲党课、组织生活会、民主评议党员等措施,防止偏离主题、走过场；把批评和自我批评的武器拿起来、使用好,使积极健康的思想斗争成为常态；进一步规范和落实党员党费收缴管理、党员集中培训等日常教育管理制度,使党员教育管理真正严起来、实起来。通过周五定期开展集中学习、党支部书记带头上党课、领导班子成员轮流上党课、重温入党誓词、开展“两学一做”学习教育知识竞赛、以“不忘初心、牢记使命”为主题开展专题研讨交流、定期开展党员结对帮扶困难户活动、赴临淄区雪宫街道党群服务中心开展党性体检等活动，使全局党员干部增强了政治修养，坚定了理想信念，把局党支部建设成为政治坚定、团结有力、担当尽责、老干部信任的过硬支部，推动老干部工作转型发展。
四、强化制度建设，不断规范服务管理。把制度建设摆在做好老干部工作的重要位置，在全面落实党和国家有关老干部工作方针政策的同时，及时总结经验，把工作中好的做法上升到制度层面，并长期坚持，为高标准做好工作打下良好基础。近年来，先后整理编撰了《离退休人员实用手册》，修订完善了《临淄区离退休干部职工服务管理办法》，制定了《服务管理规则》、《工作制度》等规章制度。对政治学习、走访慰问、丧葬服务、医疗保健、文体活动、参观考察、省级老同志疗养、老年活动中心管理等工作进行了全面规范，使工作人员在具体工作中有章可循，增强了工作的科学性和规范性，提高了工作效率。在具体工作中，突出“真”字，把思想作风建设摆在重要位置，教育老干部工作者牢固树立群众观点和宗旨意识，带真情、用真心，细致周到地为老干部服务，制作发放征求意见表和老干部生活健康状况调查表，广泛征求老干部的意见建议。及时更新《离退休干部信息库》，全面掌握老干部的思想、生活和健康状况，为有针对性地做好工作创造条件。突出“实”字，在抓好工作落实上下功夫，依据工作制度，建立工作台账，确定责任人和完成时限，同时强化监督检查，确保了各项工作的落实。突出“快”字，在及时准确上下功夫。公开全局工作人员的电话号码等联系方式，做到老同志有事时能在第一时间找到工作人员，工作人员第一时间赶到现场开展工作，及时有效地解决老干部生活中存在的实际困难和问题，努力实现 “让领导放心，让老同志满意”的工作目标。