强化引领 突出重点
扎实推进离退休干部工作转型发展
省住房和城乡建设厅
省住建厅现有离退休干部192人，其中党员171人，设有1个党总支、5个党支部。近年来特别是中办发〔2016〕3号、鲁办发〔2016〕37号文件下发后，我们立足“走在前列”的目标定位，牢固树立“四个意识”，注重落实党建主体责任，把离退休干部党建工作作为推进转型发展的切入点，以正能量活动、文化养老、亲情服务作为闪光点和动力源，努力做到服务保障落实到位、党建工作责任到位、文化养老开展到位，扎扎实实推进离退休干部工作实现转型发展、持续发展。
一、服务保障落实到位，不断提升老同志幸福感、获得感
中办发〔2016〕3号、鲁办发〔2016〕37号文件为我们推进老干部工作转型发展提供了根本遵循。厅党组一直高度重视老干部工作，认真贯彻落实中央、省委文件精神，在听取文件精神汇报时要求做到“贯彻有力、工作细致、经费保障、活动多样、形成合力、亮点突出、群众满意”。6月份，省督查组来我厅督查调研时对我们的做法给予充分肯定。具体工作中，我们一是保障工作经费，维护离退休人员利益。将老干部工作经费列入机关事业单位年度预算安排，对公用经费、特需经费和活动经费予以优先保障；离退休干部党支部收缴党费按60%比例留成。二是落实各项待遇，让离退休人员安心舒心。按照文件规定，确保离退休费、生活补贴、物业补贴等发放到位。及时调整发放“敬老月”慰问金，做好离退休干部异地就医结算、车辆接送等工作。对年老体弱、生病住院、家庭变故的离退休干部及遗属，坚持日常走访看望不间断。离退休干部去世后，主动协助家属做好善后事宜。三是解决实际问题，确保老有所养、老有所乐。建立困难职工帮扶制度，对有困难的离休干部及遗属，及时申请专项救助。通过职工福利委员会，每年从工会会费、党费渠道，对生活困难、身患重病的离退休干部及其遗属给予困难补助。
二、党建工作责任到位，增强老干部党组织凝聚力、战斗力
厅党组把加强离退休干部党组织建设作为推进老干部工作转型发展的切入点和突破口来抓。一是将离退休干部党建工作纳入厅党建工作总体布局，作为厅机关和直属单位党支部书记述职评议和考核的重要内容。及时召开离退休干部党总支换届大会，完成新支部选举换届工作。今年5月，成立厅属部分单位离退休干部联合体，有效解决了部分直属单位离退休干部开展党务活动困难等问题，确保了党性教育全覆盖。9月，厅党组召开离退休干部工作领导小组会议，要求筹备成立离退休干部党委，并研究了离退休干部党组织工作经费、支部书记(委员)补助发放事宜。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。责成厅离退休干部党总支制定实施方案，明确责任分工，组织党员按时参加厅“两学一做”各项学习教育活动。三是完善党总支学习制度。我厅注重强化全员学习、终身学习理念，要求无论在职党员还是离退休干部党员，都要参与打造学习型党组织。离退休干部党总支每月组织两次全体离退休干部及党员集体学习，严格落实离退休干部阅读文件、参加重要会议及重大活动等制度。四是强化典型引领。厅党组成员经常参加离退休干部党总支活动，与总支成员们一道关心支持党内政治文化建设，积极弘扬社会正能量。离退休干部党总支书记刘景铎发挥“领头雁”作用，提出健康养生“十五字”理念，即：“多拍手、常点赞、固根本、管自我、有作为”，受到厅机关各方好评。
三、文化养老开展到位，引导老同志传播正能量、好故事