党的十八大以来，老干部工作面临着诸多新情况新问题，推进转型发展已成为大势所趋。山东省注重转型发展实践，走出了一条实现老干部工作可持续发展的新路子。转型发展成为释放离退休干部正能量的新引擎，引领带动全省广大老干部讲好山东故事，为经济文化强省建设贡献智慧和力量。
　　紧扣政治引领，组织建设开创新格局。该省通过集中宣讲、专题辅导、送学上门等方式，组织老同志认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及十九大精神，使维护核心成为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。在“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育中，全省1 . 5万个离退休干部党支部、5 8万名离退休干部党员全部纳入党组织的教育服务管理之中。同时，把离退休干部党建纳入党的建设总体布局和基层党建总体规划，形成了以党工委为统领、党支部为核心、社团组织为补充、公益志愿服务为延伸的组织体系。2 0 1 5年8月成立省委离退休干部工委，目前1 7市、1 2 8个县（市区）成立了离退休干部党工委。针对非党离退休干部占离退休干部总数4 0 %的现状，一手抓党组织建设一手抓社团组织建设，全省已建立离退休干部志愿服务队1 3 4 1个，老干部社团6 0 0 0多个，会员达2 6万多人。老干部社团组织已成为离退休干部自我管理、自我教育、自我服务的有效平台。
　　紧扣正能量价值取向，作用发挥取得新成果。坚持线上线下结合，传统新兴媒体互动，不断释放老同志正能量。培育拓展“纵比知足、横比知福”大讨论正能量品牌，引导离退休干部始终以阳光心态对待社会、对待生活。结合“两学一做”学习教育，开展“不忘初心——我的入党故事”征文活动，开展“最美老干部志愿者”评选、“向党说句心里话”网络留言等活动，组织离退休干部话发展、献计策、比贡献。打造“我回首、我畅谈、我展望”系列主题活动，2496人参加访谈，网络话题点击量达3.4万人。围绕十九大召开、建军90周年等重大节点，组织老同志以书画摄影、文艺汇演等形式开展主题活动。各级关工委坚持服务青少年，重视发挥“五老”作用，推动关心下一代工作更好发展。
　　紧扣顶层设计，政策体系实现新突破。《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》下发至今，该省制定省级配套制度、文件和办法等17项。针对中央八项规定出台后，基层遇到的如何组织老同志开展活动等问题，与省总工会、省财政厅等6部门印发《关于进一步规范组织离退休干部开展活动的通知》，对组织开展活动、走访慰问、医疗保健等作出具体规定，受到老同志和基层老干部工作部门的一致好评。出台《关于健全完善离退休干部党组织经费保障机制的意见》《关于做好离退休干部党组织书记工作补助发放工作的通知》等，增强制度的系统性、协同性、整体性。为形成工作合力，该省把老干部工作纳入领导班子和主要领导干部年度述职年度考核的内容，建立离休退休干部工作领导小组成员单位年度述职制度。
　　紧扣服务保障，服务水平实现新提升。一方面，将离退休干部服务政策纳入民生事业大盘子。如，依托民政部门养老系统，为省直驻济离休干部免费安装了“贴心一键通”，满足居家养老需求。另一方面，注重离休干部和退休干部政策的差异化。对离休干部，强调“特殊”。坚持既有政策不变，着力提高服务质量。如，省财政每年拨付2 .6亿元帮助部分困难市县和省属特困企事业单位落实离休干部“两费”。对退休干部，突出“公平”。加强与民政、老龄、文化、卫生等部门协调配合，融入社会管理大格局，衔接老龄化社会服务保障体系，利用各种惠老政策、社会资源、社区力量等搞好管理服务。此外，大力加强老干部活动中心、老年大学、老干部党校、干休所、涉老群团活动场所等“五个载体” 建设。省委省政府投资重新规划建设的颐心苑，建筑面积4.13万平方米，设有40多个活动项目，年接待老同志2 2万人次，成为引领全省老干部正能量的重要窗口。