大力弘扬“跨越发展争创一流
比学赶超奋勇争先”精神做好老干部工作
省政府办公厅离退办 吉敏琼
在全省上下深入学习贯彻党的十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，决战脱贫攻坚、决胜全面小康、推动跨越发展的重要时期和关键阶段，省委发出大力弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神号召，动员广大党员干部以新的精神状态和奋斗姿态，团结全省各族干部群众闯出一条跨越式发展路子。这高度契合当前和今后一个时期贯彻落实党的十九大精神现实任务，集中体现加强党员干部队伍作风建设客观要求，鲜明确立打造云南精神目标指向和价值取向，是凝聚鼓舞全省奋力拼搏、奋勇进取、奋发作为的动力源泉。老干部工作部门是离退休老同志的“服务处”“保障部”，工作重要，责任重大。贯彻党的十九大“认真做好离退休干部工作”重要部署，实现离退休老同志对美好休养生活的需要，必须自觉弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神，把新时代服务老同志各项工作想深、抓细、做实，真正让党放心、让老同志满意。
一、提高思想站位，切实认清以“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神做好老干部工作的重大意义
弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神具有普遍广泛激励意义，不能片面认为老干部工作不是中心，就没有和大家一样做的必要。对此，必须澄清模糊认识，搞清重大意义，切实增强践行落实的思想认同和行动自觉。
（一）弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神是适应老干部工作特性的内在要求。老干部工作是做服务、搞保障的工作，决定了服务人员态度必须端正、作风必须扎实，有种创一流的工作劲头和争先进的工作激情。以往有的老同志对服务工作有反映，大多不是因为条件好坏、待遇高低，而是服务人员的态度、作风出了问题。对此，要深刻认识弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神是做好服务工作题中之义，是检验老干部工作成效的重要标尺，切实以此检审服务保障作风，立标杆、定标准，发挥参照系作用，引导树立“创”的意识、培养“争”的勇气、拿出“干”的豪情，在做好服务保障中投入感情、保持激情、献出真情，切实把老干部工作装在脑中、想在心中、抓在手中，主动做、自觉干，力争极致、力求完美。
（二）弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神是提升老干部工作水平的现实需要。党的十九大对做好老干部工作提出新要求，离退休工作不断发展变化的实际需要我们有新的作为，进入新时代的服务保障必须展示新的形象和气象。面对这些新形势新任务，迫切要求保持和发扬昂扬奋进、奋发有为、积极进取的精神状态，不断改进和提升服务保障工作，切实跟上老同志对美好休养生活的需要。弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神，既是新形势下做好服务保障工作的度量标准，也是促进离退休工作有效落实的思想和作风保证。老干部工作要走出重复打转、四平八稳、按步就班老套路，就必须有一股开拓创新、敢于突破、争先创优的“精神头”，在“争”中求进步、在“学”中补不足、在“比”中立标准，抬高起点、提升标准、改进工作，确保服务保障紧跟时代要求、突破陈旧套路、走出落后模式、满足老同志休养需要。
（三）弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神是破解老干部工作难题的重要法宝。常言说：只要状态好，工作差不了。当前老干部工作面临服务对象分散管理、保障条件与老同志对美好休养生活的期待还有较大差距，一些历史遗留、长期积累的“老大难”问题还未得到彻底解决，特别是服务管理多头、服务力量薄弱、服务方式单一等现实矛盾困难，成为制约老干部工作协调发展的重要因素。解决这些矛盾问题，等不来、靠不来、要不来，只有立足当前状况和条件，充分发挥主观能动性和工作创造性，一项接着一项做，一年接着一年抓，才能积小胜为大胜。这就要求必须拿出“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神，敢啃硬骨头，勇打攻坚战，面对困难不退缩、遇到矛盾不回避、解决问题不敷衍，在比学赶超中破障前行，在跨越发展中推动服务保障努力向老同志对美好休养生活需要靠拢，真正让“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”的精神力量，成为激励解决疑难矛盾、棘手问题的思想武器和工作法宝。
二、理解核心内涵，深刻把握以“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神做好老干部工作的实践指向
弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神，基本指向是提振信心、提升状态；核心要求是敢于争、勇于创、乐于学、勤于干；主要任务是凝聚意志、激发动力、鼓舞干劲；最终目的是推动工作、促进发展。联系老干部工作实际，弘扬这股精神，就是要在争先进、创一流、比干劲中，让老干部工作始终保持正确方向、服务中心全局、体现光荣传统。
（一）坚持从政治高度审视引领老干部工作。新形势下，老干部工作内容不断拓展，任务越来越重，需要做的工作很多。弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神做好老干部工作，摆在首位的是加强思想政治建设，坚决把“旗帜鲜明讲政治”的要求落到实处。要确保工作方向不偏、老同志思想常新，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统领工作，不断强固“四个意识”，坚定“四个自信”，永葆绝对忠诚政治本色，进一步提高政治觉悟和政治能力。要自觉用党的十九大精神引领思想和行动，坚定执行党的政治路线，强化纪律和规矩意识，严格用党章、党规、党纪规范言行，增强党内政治生活严肃性、原则性。要把讲政治要求贯穿服务保障工作全过程，事事考虑政治效应、分析政治影响、评估政治后果，确保老干部工作始终在健康、正确的轨道上发展，各项建设始终体现政治要求、符合政治规矩、把住政治底线。
（二）坚持从全局角度思考谋划老干部工作。离退休老同志是党和人民事业的宝贵财富，做好老干部工作是在为党进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想凝聚智慧和力量。弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神做老干部工作，关键要树立全局视野，切实把老干部工作置于“四个全面”战略布局来统筹，纳入实现民族复兴大业来谋划，站在发展中国特色老龄事业角度来考量，确保老干部工作职能定位更加准确。要从为经济社会发展全局服务着眼，通过把离退休老同志服务好、保障好、照顾好，为各级聚焦精力抓建设、一心一意谋发展卸负分忧，不让老干部工作影响中心、干扰大局。要注重发挥老同志作用为党和国家事业大局服务，利用老同志政治优势、经验优势、威望优势，发动他们讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国声音，积极为党和人民事业增添正能量，为全省贯彻落实十九大精神，奋力推动跨越发展凝聚“夕阳”智慧、注入“银发”力量。
（三）坚持从历史维度传承发展老干部工作。习总书记强调，老干部工作是非常重要的工作，在我们党工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。各级党委和政府要从传承党的优良作风、弘扬中华民族传统美德的高度，认真做好新形势下老干部工作。中华民族自古就有尊老敬老传统，我们党历来高度重视做好老干部工作。在中国特色社会主义进入新时代的今天，要更加注重传承和发扬孝老敬贤光荣传统，以“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神，不断让服务老同志的工作更加贴近时代要求、更加彰显传统美德、更加符合休养生活需要。要以提高服务、管理、保障水平为目标，不断创新工作方法手段，以争、创、赶的精神状态，推动转型发展、补齐服务短板，积极为离退休老同志休养生活提供更便捷、更高效、更及时、更舒心的服务，让他们老有所依、老有所享、老有所安。
三、强化责任担当，自觉焕发以“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神做好老干部工作的强大动力
当合格离退休老同志服务人员，必须心中有责任、肩上敢担当。贯彻党的十九大精神，做好新时代老干部工作，就要在弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神中不断激发责任意识、担当情怀，增添做好服务工作的政治热情和内在动力。
（一）坚守服务信念。以服务老干部为志向，把离退休工作当事业干，不断坚定投身老干部事业的理想，真心热爱服务保障工作。自觉把个人抱负融入做好离退休工作当中，让每个老干部工作者、服务保障人员的前途命运与老干部事业同频共振，不断迸发“工作创一流，勇于争先进”的激情。真正深怀爱老之心、恪守为老之责、多办利老之事，积极为老同志安享晚年营造心情舒畅、便捷舒适、和谐舒服的休养环境，用有力有效的工作稳定他们的思想、赢得各方的支持、分解各级的压力。
（二）增进服务感情。怀着不忘过去、感恩回报的崇敬之心投入服务保障工作，发自内心地礼敬老同志。对老干部深怀革命情感，设身处地为他们着想，切实带着真情做工作，自觉做到政治上关心、思想上沟通、生活上照顾、精神上关怀。像对待自己的父母一样对待老同志，熟悉他们的基本情况、家庭情况、身体状况、个性脾气，让老同志休养生活的小事成为我们工作的大事，在完成琐碎的服务小事中注入孝老助老浓浓真情。切实走进老同志内心，在了解所思所想所盼中增进与他们的真挚情感，在征求意见建议中拉近与他们的心理距离，在经常性交流谈心中促进与他们的思想沟通，在为他们办实事解难事中增进信任依赖，让日常服务保障工作充满温情、富有温度。
（三）升级服务本领。摒弃“做老干部工作无须多大能力”的错误认识，始终怀着强烈“本领”恐慌，不断增强学习提高的主动性自觉性。着眼新时代离退休服务管理工作面临的新情况、新变化、新问题，加强理论武装，提升思想水平；学习法律法规，提高政策水平；研究现实问题，增强工作水平。注重拓宽视野格局，熟悉中心工作，精通政策业务，提高研究政策、运用政策、落实政策能力。善于协调涉及老干部切身利益的各方关系，及时稳妥有力处理老同志反映的各种问题，努力成为服务老同志的“政策通”“多面手”“贴心人”。
（四）恪守服务职责。着力解决服务保障“最后一公里”问题，推动服务保障工作由过去粗放做法向精准、精细、精确模式转变。切实想老同志之所想、急老同志之所急、解老同志之所忧，把老同志的呼声作为第一信号，把老同志的需要作为第一选择，把老同志的满意作为第一标准，做到心中始终装着老同志的冷暖、眼睛始终盯着老同志的急难、肩上始终扛着老同志的期盼，努力把服务保障抓到根上、落到实处。着力提高老同志休养幸福指数，以极端认真的态度，把工作做精、做细、做实，周全考虑、周详谋划、周密组织，使服务保障更具时效性针对性，坚决纠正利用服务资源搞自我服务、“倒服务”现象，坚决杜绝用虚招敷衍老同志、打官腔忽悠老同志行为，始终体现对老同志高度负责精神。
（五）谋求服务实效。做老干部服务工作，没有一腔热情、一种朝气、一股活力，就难以胜任本职、干好本职。必须保持昂扬奋进精神状态，对待工作拿出等不得、慢不得、松不得、停不得的干劲，紧前推进落实，该干的事情绝不拖延，份内的工作决不推诿，以全部气力做好应尽之事。必须坚持敬业勤勉职业品格，以事业为本、以奉献为怀，兢兢业业工作、勤勤恳恳做事，把心思用在干事上，把精力放在创业上，把目标定在创优上，聚精会神做服务、全心全意搞保障。必须发扬求真务实工作作风，重实际、办实事、求实效，已经定下来的事抓紧实施，作了部署的工作一抓到底，踏石留印、善做善成，让老同志真切感受到服务保障发生的新变化、不断涌现的新气象。