江苏省常州市新北区以区委党建工作领导小组为抓手，围绕解决基层党建“不紧、不广、不合、不硬、不强”五大问题，注重“四个突出”，切实把党建工作落到实处、抓出实效。
落实责任突出“严”。新北区围绕解决基层党建责任“不紧”的问题，健全区委党建工作领导小组机制，每一个月到一个半月召开一次会议或组织一次观摩、培训活动，宏观指导、综合协调全区党建工作。量身订制党建工作问题清单、任务清单和《新北区2017-2020年党的基层组织建设工作规划》，明确目标任务、落实工作责任、完善考评体系。
谋划全局突出“透”。围绕解决基层党建覆盖“不广”的问题，领导小组结合不同领域党建工作特点，深入实施村（社区）“区域联建”“两个覆盖”、国有企业“四个建设”、区级机关“双品牌”建设等工程，推动党的工作实现由传统领域向新兴领域、由单位向区域、由实体向网络的“三个延伸”。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，把“三大一实干”活动等江苏省委、常州市委部署的重大工作抓紧抓好，切实发挥组织领导作用。
党建业务突出“融”。围绕解决基层党建中心工作“不合”的问题，领导小组坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。制定2017年全区纪检监察、组织和宣传统战工作要点，研究学习贯彻党的十九大、建区纪念活动等重大事项，积极构建大党建工作体系。严格执行“书记局长三年目标责任清单” 督查问政考核机制，在业务考核中体现“党建导向”。在履行职能、立足岗位的基础上，组织开展党员亮身份、亮承诺活动，引导全区各级党组织切实加强政治功能和服务功能，发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
制订方案突出“实”。围绕解决基层党建抓手“不硬”的问题，领导小组研究出台《关于实行区委党建工作领导小组成员抓基层党建工作项目化管理的意见》和《关于实施基层党建“书记责任项目”的通知》，明确领导小组成员和区委下属各党（工）委书记为基层党建工作项目第一责任人，推动党建工作项目化、党建项目责任化。