同志们：

在春节即将到来之际，局里召开2012年度总结表彰会，很有意义。刚才，英杰同志宣读了表彰决定。这里，我代表局领导班子，向受到表彰的集体和个人表示热烈祝贺！向一年来辛勤工作的各处室、各直属单位的同志们表示衷心感谢！

2012年是党的十八大和省第十次党代会召开之年，也是干部离退休制度建立30周年。省委、省政府高度重视老干部工作。2012年7月19日，省委常委会专门听取中组部总结干部离退休制度建立30年来老干部工作座谈会精神汇报，并对做好我省老干部工作提出新要求。省委书记、省人大常委会主任姜异康同志，省委副书记、省长姜大明同志，省委常委、组织部长高晓兵同志等多次听取老干部工作汇报，并作出指示，为我们做好工作指明了方向。回顾去年全局的工作，有两个突出特点：

第一个特点，坚持靠事业凝聚人。在省委组织部的直接领导下，我们以建设放心、满意工程为目标，与时俱进，开拓创新，凝聚了创新发展的力量，营造了干事创业的氛围。坚持以喜迎党的十八大、学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，切实把思想和行动统一到中央和省委的重大决策部署上来。隆重召开了纪念干部离退休制度建立30周年理论研讨会，表彰了100名从事老干部工作20年以上，并作出突出贡献的老干部工作者；举办了纪念干部离退休制度建立30周年回顾展，省委常委、组织部长高晓兵，省里老同志，以及中组部老干部局的领导观看了展览，并给予了高度评价；编印了《山东老干部工作30年》画册。切实落实老干部的各项待遇，组成17个督查组，对党的十七大以来老干部政策落实情况进行了深入的督促检查；调整了离休干部的护理费标准，老红军由原来的800元提高到2000元，其他离休干部由600元提高到1300元，调整幅度之大，为我省建立离退休干部制度以来首次；提高了省直统管单位离休干部医药费定额标准，由每人每年2万元调整到4.5万元。老干部工作转型拓面迈出新步伐，对老干部工作领导责任制、离退休干部思想政治建设、离休干部共享改革发展成果和高龄期服务、老干部学习活动阵地建设、老干部工作部门自身建设等8个方面的26项创新工作、重点工作，实行项目化管理、责任化推进，通过省市联动、试点推动、典型带动，促进了老干部工作创新发展。在省委、省政府领导的关心和有关部门的支持下，省老年人活动中心建设进展顺利，今年五一前投入使用后，将成为山东老干部工作新的里程碑。

第二个特点，坚持靠导向激励人。过去的一年，我们自始至终强化全局“一盘棋”的观念，强调靠本事吃饭、靠能力说话，激发大家的感恩之心、责任之心、担当之心，调动大家的积极性、主动性、创造性。以深化创先争优、争做齐鲁先锋活动和“能力年”主题实践活动为载体，通过举办讲座，开展研讨，参加干部学院“名家讲座”，深入学习党的十八大精神和省第十次党代会精神，引导大家把握大局、开阔思路，满怀感情、主动服务；积极开展“老干部工作者党性标准学习讨论活动”，让大家在服务全局、服务老干部的过程中，加强党性锻炼，改进文风、转变作风；继续做好第二轮承诺、践诺、评诺工作，把创先争优活动与推进工作融为一体；认真开展“能力年”主题实践活动，以支部为单位，组织党员干部开展“提高履职能力人人谈”学习讨论，组织参加“我的履职能力从哪里来”的征文和演讲比赛，取得较好成绩；选派3名年轻同志到东明县担任村“第一书记”，把帮扶工作作为党员干部转作风、接地气的平台，建立支部联村、党员联户制度；经过积极沟通和争取，困扰多年的省老干部活动中心体制问题得到解决，稳定了中心员工的思想情绪；调整充实了第二干休所、活动中心领导班子和中层管理人员，为直属单位的工作注入了活力。局机关和直属单位的文明创建工作不断加强，局机关连续8年被评为省级文明机关。