山东省淄博市淄川区认真贯彻落实党的十八会议精神,进一步转变工作思路,对2013年老干部工作进行分解,实行工作项目化管理,充分发挥项目建设的支撑带动作用。
以“1234”项目建设为重点,落实挂包人员,细化工作职责,明确完成时限,切实保障重点工作顺利完成,实现全区老干部工作提质增效。
“1”即抓实一个工作中心:以加强离退休干部思想政治建设工作为中心,合理设置离退休干部党组织,配套建设学习活动场所,健全完善学习活动制度,保证每名老干部党员都能过上正常的组织生活,实现离退休干部党员管理无缝隙。
“2”即健全完善两项措施:一是健全完善年度老干部工作专项考核机制,实行日常考核与年终考核相结合的办法,年初定目标,日常抓督导,年末抓考核；二是实行老干部工作分片管理制度,依据单位性质、老干部情况,落实工作片,明确职责、任务、权限,定期进行交流沟通,树立不同行业老干部工作典型。
“3”即拓宽三个方面工作:一是发挥区老干部活动中心凝聚老干部、服务老干部的主渠道作用,加强日常管理,优化活动环境,提升服务功能。二是加大区老年大学资金投入,进一步改善办学条件,优化学习环境。三是依托区干休所成立“区老干部服务中心”,搜集、整理社会资源信息,建立信息服务资源库,向老干部提供养老、医疗、家政、心理疏导、旅游考察和法律等信息、咨询服务。
“4”即做好四项重点工作:一是建立离退休干部信息资源库；二是完善老干部事务干部代办机制；三是加强老干部社团组织建设；四是搭建网络信息平台。
(常圣新 郭方林)