1月中旬以来，国资委建材离退休干部局按照党的十九大精神和全国老干部局长会议指示要求，结合局实际情况，定计划、按步骤、分批次地对全国老干部局长会议精神进行传达学习。并且积极采取有效措施，开展讨论，查摆问题，力求将精准服务落到实处。
一、以学习原文为基础，深刻领会会议精神
一是计划安排快。此次会议是党的十九大后召开的第一次全国老干部局长会议，意义重大。局党委对会议精神的学习高度重视，会议召开之后立即制定了详细的学习计划，按步骤、分批次地在全局开展了学习全国老干部局长会议精神系列活动。并且在班子会和处长交班会上多次对学习活动进行安排部署，强调会议精神的高效有力传达。二是人员范围广。1月22日局组织全体在职干部传达学习了全国老干部局长会议精神。2月1日局党委理论中心组召开“精准服务”专题学习研讨会。在之后组织的老部长、中管干部座谈会和局内离退休人员座谈会上，局领导也将学习会议精神作为一项重要内容进行了传达。学习人员范围从局领导班子、处（室）负责人、全体在职干部到老部长、中管干部和部分离退休老同志，做到了分层次、全覆盖。三是形式多样化。此次学习活动针对不同的学习群体采取了多样化的学习形式。在全体在职干部大会上以领读原文和热点交流的方式，原文学习了中组部常务副部长姜信治和中组部老干部局局长许宏彬的讲话。党委理论中心组学习采取研讨会的形式，以问题为导向，以提升工作质量和水平为目标，组织理论中心组成员围绕“精准服务”开展专题研讨。在老部长、中管干部座谈会和局内离退休人员座谈会上，由局领导向老领导、老同志们简要传达了会议精神，并且为老部长、中管干部打印了纸质材料，方便他们阅读留存。
二、以查摆问题为导向，切实找准工作短板
一是听取老同志意见建议。在老部长、中管干部座谈会和局内离退休干部座谈会上，老领导、老同志们欢聚一堂，畅所欲言，既表达了对党的十九大胜利召开、祖国繁荣昌盛的喜悦激动之情，又对在职干部一年来的努力工作和辛勤付出表达了感谢，同时结合全国老干部局长会议精神，谈了他们对局2017年工作的想法和建议。局领导和在职干部认真听取了老领导、老同志们的意见建议，有效帮助自身对标精准服务，查摆问题，找准短板。二是开展处内分析讨论。按照局统一安排，全体在职干部在原文学习全国老干部局长会议精神之后，以处（室）为单位开展了为期两周的处内查找问题大讨论。在讨论过程中，每位在职干部都立足本职岗位，对照两个讲话，分析查找自己在“精准服务”方面存在的问题，并且结合本处实际工作，共同研究制定整改措施，认真谋划2018年的工作。三是组织全局讨论交流。2月9日局召开全体在职干部大会，各处负责人围绕学习、落实全国老干部局长会议精神，汇报本处2017年在“精准服务”方面存在的短板及2018年的改进措施。在发言交流中，七个处（室）共找出37项在具体工作中存在的不足，并且列出35条在“精准服务”方面的整改措施。
三、以精准服务为重点，着力提升工作质量
一是统一思想。通过深入学习全国老干部局长会议精神，开展对标“精准服务”大讨论，将全体在职干部的思想统一到了十九大“认真做好离退休干部工作”的要求上，统一到了贯彻落实全国老干部局长会议的精神上，统一到了工作中增强“精准服务”的意识上。二是组织培训。2月9日下午，局邀请到中央党校党建部教授、博士生导师刘玉瑛，围绕“提高执行力，保证工作落实”进行专题授课。刘教授从执行不力主要原因分析、有效执行的路径与方法、提高执行力的思路探讨三个方面，将提高执行力的理论知识与实际案例相结合，深入浅出地为在职干部进行讲授，提高了在职干部的专业知识水平，为落实全国老干部局长会议精神、打造精准服务奠定了理论基础。三是落实行动。深入学习贯彻全国老干部局长会议精神是一项长期的、持续性的工作，它体现在老干部工作的方方面面，贯穿于为老服务的始终。各处（室）在讨论中提出的35条整改措施，涉及到与老同志密切相关的党组织建设、医药费报销、走访慰问、文化养老等等，也将落实在每一位在职干部的日常的工作中。2018年，建材离退休干部局全体在职干部将更加注重精准服务意识，提高工作的执行力，用心用情，敬爱致恭，以更高的政治站位、更强的责任担当和更饱满的热情投入到老干部工作中。