近年来，淄博市周村区将做好离退休干部服务管理工作作为一项系统工程，精心设计载体，统筹兼顾，协调推进实施“三项工程”，离退休干部工作满意度持续提升。
一是实施“安家落户”工程，加强离退休干部服务网络建设。将老年大学搬迁至新建的市民之家一楼，就近利用文化馆、图书馆资源，实现多方共赢。整修区老干部活动中心，改善办公、活动等基础设施条件。安排8名“五老”志愿者常年在关工委办公室集中办公，指导各基层“五老”活动站开展工作。依托镇（街道）、村（社区）办公活动场所、便民服务中心，采取联建、扩建等方式，设立老干部服务站、“五老”活动站，方便离退休干部就近开展活动。利用民政、教体、卫生、科技、文化等优势资源，依托老年体协、科协、书画协会等社团组织，全方位搭建服务平台。
二是实施“党建提升”工程，为离退休干部发挥正能量聚力。对直属管理的28个离退休干部党支部、457名党员，每季度开展一次离退休干部党支部书记培训，不定期为离退休党员上党课。将离退休干部党费60％返还给各离退休干部党支部，调动基层党组织开展活动积极性。组织开展“离退休干部党内政治生活规范年”活动，在全区离退休干部党组织中开展“六个好”过硬支部创建活动，加强和改进离退休干部党建工作。成立党的十九大精神宣讲团，采取举办知识讲座、先模人物报告会、座谈交流、文艺汇演、观摩重点项目等方式，为离退休干部集中宣讲党的十九大精神搭建平台，引领离退休干部感受全区经济社会发展变化，提高政治站位，牢固树立“四种意识”。充分发挥灯塔在线、老干部之家党建网、周村党建等党建平台作用，引导老干部学网用网，自觉参加在线学习。
三是实施“关爱帮扶”工程，用心用情做好老干部服务工作。按规定全面落实离退休干部政治生活待遇。建立在职党员干部、老干部工作者联系离退休干部工作制度，与离退休干部家属子女畅通电话沟通渠道，每月通过电话交流、上门走访、定期见面等方式，及时掌握离退休干部身体健康和生活情况。组织各单位对全区离退休干部基本情况进行调查摸底，建立工作台帐，对重点人员加大关注关心力度。在离退休干部生病住院、家庭出现重大变故时及时关心看望，做好心理疏导，帮助离退休干部家庭解决实际问题。建立健全重要节日、重大时间节点等定期走访慰问离退休干部制度。协调工会、民政、卫生、交通、文化等单位，为离退休干部帮扶救助、住院就医、交通出行等方面提供政策优惠，开通快车道，为其送去党和政府的关怀和温暖。