在云南广南县委及县委组织部的领导下，全县65个离退休干部党支部中，有2个党支部成功申报州级“示范党支部”，1个离正在申报省级“示范党支部”。具体采取以下五项措施开展创建工作：
一是以提高思想认识为统领。县委紧紧围绕中央、省委和州委老干部工作精神，特别是以习近平总书记关于老干部工作系列重要指示精神为指引，深入组织学习贯彻省、州有关文件精神，切实提高思想认识，及时召开创建离退休干部“示范党支部”工作会，对创建工作进行统一安排，统一部署，将离退休干部“示范党支部”创建工作纳入党建工作总体布局。认真制定下发了《关于在全县离退休党组织中开展创建县级“示范党支部”的通知》和《广南县离退休干部党支部创建“示范党支部”工作计划》，力争用3年时间，创建10个县级“示范党支部”，5个州级“示范党支部”，2个省级“示范党支部”。
二是以强化组织领导和经费为保障。成立以县委常委、组织部部长任组长的创建工作领导小组，明确领导责任，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面。为保证创建工作的顺利开展，县委给予解决离退休干部特困救助经费10万元、离退休干部党支部书记培训经费每年4万元、64个离退休干部党支部党建工作经费32万元、驻文离退休党支部活动场所购置补助经费20万元。
三是以解决问题和困难为导向。去年4至9月，创建工作领导小组对全县53个离退休干部党支部进行调研走访，听取创建工作情况汇报，对标实地查看创建情况，认真分析创建工作面临的问题和困难，共同研究工作措施，确保试点创建工作接地气、有特色、有亮点。自创建以来，为各支部解决实际困难和问题20余个。
四是以试点创建带动为引领。在认真分析研究的基础上，确定县委机关离退休党支部、农科局离退休党支部等7个党支部为首批创建工作试点，结合实际情况，研究制定创建细化方案，创建工作责任清单，抓好各项工作落实。对基础条件好、工作有特色、活动出彩的离退休干部党支部作为重点培育对象，进行重点扶持和重点打造，切实加大人力、财力、物力等方面的扶持力度，将其做实、做亮、做新，充分发挥其典型示范、引领和辐射作用。
五是以“五化”建设为载体。在离退休干部党支部示范创建中，切实做到“五化”：一是支部建设规范化，围绕班子建设、职责分工、建立制度开展；二是学习教育常态化，围绕坚持集中学、坚持向外引进学、坚持运用传媒手段学开展；三是开展活动多样化，围绕紧扣学习党的历史为主题、紧扣庆祝重大节庆日为主题、紧扣服务全县经济社会发展为主题开展；四是服务载体创新化，围绕优化服务阵地建设、优化服务队伍建设、优化服务方式转变开展。五是发挥作用正常化，按照“尊重意愿、量力而行”的原则，倡导和鼓励党员发挥余热，积极参与社会公益活动。