常庄镇地处薛城城南新区，辖40个行政村，11个社区居委会，总人口8.4万人，是建设中的薛城区政治、经济、文化中心。全镇辖区内居住离退休干部1200余人，其中组织关系纳入镇管理离退休干部246人、离退休干部党员86人。近年来，特别是中央和省、市委“意见”实施以来，适应老干部工作转型发展的新要求，坚持以“暖心、传承、聚力、余热、示范”五项工程为统领，积极转变思路，创新方式方法，突出“四个坚持”，着力构建文化养老新格局，赢得了广大离退休干部的支持和欢迎。被评为“全国五好基层关工委先进集体”“全市离退休干部文化养老工作先进集体”。

一、坚持阵地共建共享，推进文化服务多元化

随着薛城城区东扩南移，常庄镇实现了从城郊镇向中心城区的转变，离退休干部工作面临新的机遇和挑战。如何从注重待遇养老向注重文化养老转变，是党政一班人一直在思考的重大课题。针对离退休干部文化活动阵地少、投入不足的实际，将文化养老纳入全镇公共文化服务和城市建设规划布局，整合社会力量，利用社区资源，多渠道增加文化阵地建设投入，推进离退休干部文化服务多元化。一是建立文化养老多元投入机制。坚持共建共享原则，利用土地入股、增加财政民生投资、吸引社会资金投入等方式，积极推进公共文化设施建设，拓展社会化文化养老阵地。2012年以来，先后多渠道投入公共文化设施建设资金达1.2亿元。创新社区资金分配和投入机制，公共设施投入和运转经费列入财政预算，有效解决了社区资金投入和经费不足难题。二是规划建设公共文化养老阵地。抓住城南新区加快建设的机遇，结合城中村改造，先后规划建设市民广场、游园5处，兴建老干部晨晚练点20余个，奚仲广场、城市森林公园、锦阳河休闲景观带等一批文化设施项目相继建成投入使用，成为老干部等老年群体的重要活动场所。三是打造社区文化养老示范基地。结合“社区六进”活动，着力打造社区文化养老示范基地。投资1000余万元，通过购买、租用等市场化运作方式，在11个社区全部建立了便民服务中心，规划建设了文化广场、老干部活动站（室），设立了社区书屋和阅览室，拓展了文化养老功能，实现了公共文化资源的共建共享。目前，各社区“一站式”服务大厅面积均在60平方米以上，其中7个社区文化服务场所面积超过300平方米。特别是在种庄社区投入500余万元，建成了高标准的离退休干部文化活动示范基地，建成室内公共服务阵地面积2100平方米，室外文化活动场所面积300平方米，购置了LED全彩数字显示屏，设置了棋牌室、图书阅览室、健身室等功能室，免费向社区老干部开放，成为全镇乃至全区社区文化养老新亮点。

二、坚持思想政治引领，推进文化学习制度化

始终坚持把思想政治引领放在首位，将离退休干部纳入全镇党员干部教育培训计划，完善政治理论和文化学习制度，推进文化学习经常化、制度化。一是推进“两学一做”学习教育。全镇建立离退休干部党总支1个、党支部3个。围绕学习教育常态化制度化目标要求，我们将离退休干部党员情况全部登记建卡立档，引导其参加党内组织生活，鼓励其参与居住地党组织活动，通过“三会一课”制度、举办专题辅导报告会、党委书记讲党课、集中学习交流等形式，组织离退休干部党员深入参与学习教育，确保离职不离心、离岗不离党。二是发挥镇老年学校的主阵地作用。实施镇老年学校基础设施改造，建设了高标准教室和活动室，并加强与区老年大学交流互动，开设了多个专业和特长班次，适时聘请专家授课，受到了老同志的欢迎。同时，采取集中与分散学习相结合，对20名体弱及卧病在床的老干部党员，派专人送学习资料上门，在家中为他们上党课。三是坚持固定学习日制度。在每月28日固定党员活动日基础上，我们把每月16日定为老干部集中学习日，老干部党组织提前安排学习内容。每到集中学习日，不用每次专门下发通知，大家都会主动组织、自觉参加，多年始终坚持并一以贯之，受到了老干部的一致好评。四是免费为老同志订阅刊物资料。狠抓社区书屋和阅览室建设，累计订阅各类图书刊物1.1万余册。镇里每年投入专项资金1.2万余元，为离退休干部免费订阅枣庄日报、《老干部之家》《老年教育》《家庭健康》等报刊杂志，让老同志及时了解上级方针政策，及时掌握各种新知识、新信息。

三、坚持强化组织凝聚，推进文化参与个性化

结合离退休干部信息统计工作，建立离退休干部人才信息库，依据每个人的专业专长、兴趣爱好和个性特点，实施组织建设凝聚，吸引老干部发挥特长，激发参与热情，推进文化参与个性化。一是发挥离退休干部党组织的凝聚作用。深入推进“五好”离退休干部党组织创建，参与“优秀活动日”评比。镇党委政府每年2次组织老干部参观重点项目现场、通报情况和听取意见建议，并聘请70余名老同志参与文明城市创建、宣讲报告团等工作，使其成为活跃在一线的“几大员”。通过组织离退休干部党员参与、融入文化养老活动，实现了以文化育活动、以活动促党建、以党建增活力。二是发挥老年学校和活动中心的凝聚作用。以镇老年学校和活动中心为平台，组织离退休干部轮流上讲台，每月开展文化大讲堂活动，每次确定一个主题，定期举办教学成果展示，变文化学习为文化参与，增强了对老同志的吸引力和凝聚力。三年来，参加镇老干部教育活动中心学习活动的总人数达800多人次。三是发挥老干部（老年）社团的凝聚作用。先后成立了东兴艺术团、老干部书画协会等5个老干部社团组织龙头，组建模特队、广场舞、太极拳等兴趣爱好文体团队20多个，吸收一大批老干部和老年人热情参与，成为活跃在广场和社区的生力军。多个社团项目和编排参演节目，先后获得山东省“情暖夕阳”服务项目优秀奖、全市首届群众文化艺术节优秀奖和首届老干部文化艺术节二等奖、薛城区全民健身运动会三等奖。通过以相同兴趣、爱好、特长或自身需要为基础的组织凝聚，吸引了老干部等老年群体的广泛参与，不仅实现了其自身“学乐康为”，也拉动和活跃了城乡群众性文化活动。

四、坚持创新平台载体，推进文化活动常态化

适应离退休干部精神文化生活多样化需求，积极搭建文化养老平台载体，创新文体活动形式，做到活动天天有、演出场场新，推进老干部文化活动常态化。一是组织开展文化传承和主题实践活动。深化创建“五好”离退休干部党组织、争当“五好”离退休干部党员活动，利用七一、十一及纪念抗日战争胜利等重大节庆，走访看望抗日战争时期及建国前老党员老干部，组织到铁道游击队纪念园等党性教育基地缅怀先烈，邀请老党员老干部讲好中国故事，弘扬中国精神，传播中国好声音，传承红色文化。二是组织开展畅谈建言凝聚正能量活动。扎实开展“畅谈薛城新变化、建言党的十九大”活动，引导老同志畅谈十八大以来的新成就、新变化，先后组织开展了畅谈讨论、调查走访、座谈研讨、访谈、网上畅谈等“六项”专题活动，召开座谈访谈会3次，参加老干部达50余人次。三是组织开展多种形式的文体汇演展示活动。坚持每年举办一次传统节日庆祝活动、举办一次群众文艺汇演、举办一次“棋牌”大赛，成功举办了薛城珠江社区首届邻里文化节、邻里美食秀。组织引导老干部积极参加全市老干部文化艺术节和薛城区消夏晚会、广场舞大赛、全民健身运动会，多次荣获优秀组织奖。四是构建老干部网上家园。组织举办老干部学网用网专题培训班，引导老干部用好老干部之家网。在珠江社区试点创建集“智慧党建、智慧民生、智慧医疗、智慧生活”为一体的智慧社区，配置电脑12台、打造多媒体功能室2个，建立了社区智慧服务系统，并引导老干部加入社区微博、QQ群、微信群，搭建新型沟通交流平台，及时解决老干部诉求，打造了高标准的为民服务和文化养老中心。