截至2017年底，山东省济宁市任城区有60岁以上老年人13.9万人，占全区人口的15.6%；其中，离退休干部5193人。面对庞大的老年群体，任城区积极顺应老龄化发展趋势，突出离退休干部党组织的引领作用，激发党组织政治功能与社会服务功能，使实劲、出实招，全面推进全区老干部工作创新发展。 
健全机制 党组织全覆盖
　　任城区委、区政府非常重视老干部工作，通过成立区离退休干部工作领导小组，设立离退休干部党工委，将离退休干部党组织建设纳入全区综合考核等措施，建立健全离退休干部工作机制。
　　区委老干部局将夯实基层党建基础，扩大党组织覆盖面作为基础性工作来抓，以党员原服务管理单位为依托，先后组建离退休干部党支部116个。区委老干部局对各类老年社会团体与区老年大学、城市社区，以及离退休干部居住集中的楼宇等进行统筹布局，采取双重管理方式，探索建立各类离退休干部临时党支部和党小组53个，逐步构筑起离退休干部党工委指导下的支部主导、单位保障、社团辅助、社区配合的“一轴四轮”离退休干部党建工作新格局，实现了离退休干部党员管理服务全覆盖。
    狠抓规范 释放政治功能
　　无规矩不成方圆。区委老干部局相继制订出台了《关于进一步加强离退休干部组织建设的意见》《关于开展离退休干部党组织建设提升年活动的实施意见》《任城区离退休干部党组织考核办法》，进一步规范“三会一课”、情况通报、参观考察和重大活动等制度。
　　他们积极协调争取经费，建立离退休干部党组织经费保障机制，制订《离退休干部支部书记工作补贴办法》，区财政部门将离退休干部党组织工作经费纳入财政预算，为党建工作顺利开展提供了坚实保障。
　　为进一步增强离退休干部党组织的吸引力、感召力，近两年来，全区共举办各类报告会、培训班等200余场次，有效凝聚思想共识，调动起离退休干部们参与各项事业的积极性和主动性。
建好两个阵地 提升服务功能
　　一方面，狠抓学习教育主阵地。区委离退休干部党工委在老年大学建立了“预约式”离退休干部党组织学习活动室，为全区百余个离退休干部党支部（党小组）和2000余名离退休干部党员就近学习提供了便利；在社区打破单位界限，采用联建、共建等方式，成立了各类离退休干部活动组织。他们还先后在南门社区楼长学习教育基地、柳行社区党性体验室、谢立亭正能量宣传教育基地、竹竿巷“爱心驿站”党支部加挂离退休干部学习教育基地牌子。
　　另一方面，建好文化养老主阵地。区老年大学建立党总支，各班级建立党支部、党小组；在着重发挥老年大学主阵地学习功能的同时，不断创新活动形式、丰富活动载体，积极引导老年学员开展文艺下乡、社区志愿服务等活动。
志愿服务 聚焦传递正能量
　　任城区注重发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，倡导社区“共建共享”理念，组织广大老干部志愿者积极参与社区管理、平安建设、文明创建等方面的工作。
　　越河街道竹竿巷社区发起组建了“红旗先锋”老干部志愿者服务队，以辖区老党员、老干部为主体，以居民需求为导向，以服务奉献为宗旨，有针对性地为群众提供服务。2017年7月，山东省委书记刘家义到越河街道调研，对这里的做法给予了充分肯定。
　　任城区还积极推行“老年楼长”工作制，选拔一批责任心强、群众威望高、热心社区事务的老同志进入楼长队伍，并建立楼长党委。老年楼长积极发挥党的政策宣传员、楼宇事务组织员、矛盾纠纷调解员、社情民意信息员的作用，推进社区善治和居民协商，先后解决群众诉求2300余件。