创新举措，改变工作思路。江西省新余市军队离退休干部休养所加强集中学习教育，分散开会、讨论、剖析等方法。不断的查找自己的不足，提高改进的地方来全面提高自己的综合素质。真正的使得所有党员解除原来干劲缺乏、创新不够、热情不高、不敢担当等一系列的问题。军休所党支部利用三个“不定期”改变了工作思路，全面提升了全所党支部的工作热情和动力。
不定期的开展党员与党员的谈心交流
利用每个党员余每个党员交流，讲自己的不足，让其他党员给予疏导，打兴奋剂，从而使得自己减少干劲和热情的动力。也通过相互交流相互学习，相互提高和督查，让每个党员保持高昂的斗志。
不定期的开展支部书记与党员谈心开导
支部书记不定期的找一名党员了解思想，谈心交流。让党员始终和党支部保持高度的一致，提升党支部的力量，通过谈心，让每个党员谈谈对支部的看法，有什么不足和需要改进的地方，真正的显示支部每一名成员的重要性。支部工作需要大家的努力，才会得到更好的进步和提高。
不定期组织自我批评活动
自我批评先从支部书记开始，谈不足、谈缺点、然后是所里的每个党员。让大家敞开心怀相互谈论，真正的帮助别人找缺点、找不足，来提高每个党员的综合能力；来提高每个党员的思想认识。敢于面对、敢于接受，真正的提高支部的综合能力。真正的使得自我批评取得实效，不是走过场、走形式。要坚持求真务实、出实招、讲实话、重实干。
通过三个“不定期”的摸索，为该所军休服务全面提升每个党员的能力，提高每个党员的奉献精神。为新余军休所的军休服务工作走上新台阶！