一、以尊重关心为前提，落实老干部待遇。坚持把老干部当亲人，遇事常征求老干部的意见建议，取得老干部的关心支持。通过加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，落实情况通报、阅读文件、走访慰问等制度，落实好老干部政治待遇；通过完善老干部离退休费、医药费保障机制，落实好老干部生活待遇，使他们能够“轻装上阵”。
二、以领导重视为关键，发挥老干部作用。区委坚持把老干部工作与区委中心工作同研究、同部署、同检查，纳入区委目标考核一并管理。区委主要领导定期组织研究加强和改进老干部工作的政策和措施。各乡镇党委也将老干部工作纳入重要议事日程，做到有专人管、有专人抓，使老干部作用发挥得到了坚强的组织保障。
三、以教育培训为重点，提升老干部素质。坚持以学习党章、党的十九大报告和习近平同志来川视察重要讲话精神为重点，利用主题宣讲、情况通报、学习座谈、专题讨论等形式，加强对老干部的教育培训，既提升了老干部的综合素质，又为他们选准发挥作用的着力点和落脚点指明了方向。
四、以健全机制为根本，激发老干部余热。坚持把建立具有长期性、稳定性的发挥作用机制作为强力抓手，制定出台了经费保障、考核表彰、培训学习、组织管理等系列制度文件，为离退休干部发挥作用提供了制度和机制保障。同时，以点带面，着力加强宣传机制建设，通过电视、报刊等媒体，大力宣传老有所为的先进典型，给予指导，大力弘扬，激励更多的老干部发挥余热。