近年来，北京市东城区军休办紧抓“三个重点”，以党建引领、创新服务及军休文体活动普惠为抓手，不断优化服务保障，全面落实军休干部的
“两个待遇”，切实维护了军休干部队伍和谐稳定，使广大军休干部安享晚年。
突出党建引领
为了纵深推进全面从严治党，东城区军休办将学习贯彻十九大精神作为首要政治任务。党的十九大召开后，在该军休办的引领下，各军休所迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮，并采取培训会、报告会、专家讲座等形式实现党员学习全覆盖。该军休办还组织广大军休干部和职工参加在线答题，使大家在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
同时，为了进一步加强基层党组织对不同党员的教育管理和服务，该军休办在各军休所分别成立在职工作人员支部和军休干部支部，并选派工作人员党员担任联络员或支部委员，协助军休干部支部开展工作，并认真组织“党支部星级评定”工作，争创
“五星级”党支部。
另外，他们还定期开展廉政教育，制定《内控工作手册》，确保各项财务收支在阳光下运行。
突出服务创新
多年来，在东城区军休办的指导下，各军休所以“创星”为动力，努力推进个性化、人性化、精准化服务，每年的测评满意率均达到95%以上。因此，东城区军休办接收安置军休职工的经验曾得到市军休办推广，仓南军休所还被市军休办评为“五星级军休所”。
为了全面深化服务，东城区军休办投入140多万元，建立起基础数据中心、专题数据中心、共享和交换中心，并在安贞4个军休所和大红门军休所的军休社区引进社会物业化管理。同时，积极引入第三方独立医疗机构进驻军休所，信息化建设、服务管理社会化取得突破性进展。
该军休办还积极加强各服务管理机构与街道、社区、卫生服务站的联系，全面落实政府惠老政策，同时引进社会力量，在便民服务、医疗保障等方面，对身边无子女、生活不能自理的军休干部进行重点照顾并提供必要帮助。
从硬件、软件两方面着手，大力开展军休政治文化环境建设。充分利用闲置房间、空白墙面、小区空地因地制宜开展硬件环境建设。依托移动互联网，应用智能手机、ipad等移动终端，实现在行政办公和业务处理，解决异地、远程、移动办公和业务处理的需求，以互联网思维构建无障碍信息化工作平台，实现社会资源与东城区军休干部个性化需求及健康数据资源的有效整合，为军休干部提供智能化、全天候服务，建成现代化、信息化的新型军休服务管理工作模式。
突出文体惠民
2016年，东城区军休办提出了军休文体活动普及普惠原则，对全区军休干部开展文体兴趣爱好普查，建立台账，制定计划；广泛开办摄影、书画、舞蹈等各类适合不同年龄段的军休干部的兴趣班近20个，并组织各类文体活动。如在“八一”建军节、国庆等重大节日，组织开展诗词、书画等比赛。
另外，他们还积极参加市军休办开展的“万人普及千人参与”的太极拳活动、“纪念长征胜利80周年暨庆祝建国67周年” 等文艺大型文体活动，让广大军休干部融入到更广阔的舞台。