党的十九大报告指出要“认真做好离退休干部工作”，把老干部工作的特殊重要地位和特殊重要意义提升到了新的高度、新的境界。立足新时代，老干部工作要以更昂扬、更专业、更务实的姿态，勇于担当、主动作为，努力续写新时代篇章。
要把握时代方向。老干部工作伴随改革而产生，也伴随改革而发展。全国老干部局长会议提出，老干部工作正处于创新发展的关键时期，是顺应新时代发展的迫切需要。推进老干部工作转型发展迫在眉睫、机遇难得。必须坚定不移的以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从工作理念上，不断增强改革意识；在工作内容上，从注重做好离休干部工作向注重全面做；在工作方法上，从宏观、中观、微观各个层面上与时俱进、继承创新、主动作为、赢得未来，努力做到多一分清醒，多一分自信，推动老干部工作转型发展沿着正确方向前进。
要砥砺专业素养。新时代老干部工作队伍建设面临更多挑战和更高要求，只有消除“知识透支”、克服“本领恐慌”，才能在新时代的洪流中迎难而上。突出政治标准，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，坚定不移贯彻执行党的老干部工作方针政策，坚持转型不转向，一张蓝图绘到底；强化专业素养，努力提高专业思维，注重培养专业能力和专业精神，使之扎根思想、行于工作、现于行动；敢于肩扛重担，坚定树立把“冷板凳”坐热的决心和毅力，不弃微末、不舍寸功，以“钉钉子”精神在实干中增长才干、砥砺品格，练就干事创业的看家本领，不断开创老干部工作转型发展新局面。
要淬炼优良作风。毛泽东同志曾批评，形式主义“最幼稚、最低级、最庸俗”。推动转型发展过程中总会遇到“绊脚石、拦路虎”，难免有人“做巧功、走捷径”。转型发展必须扫除形式主义“歪风”，坚持实事求是原则，把真功夫下在出实招、办实事、求实效上，注重“做”、更注重“做好”，注重“量”、更注重“质”的提升；根治“懒”症，时刻警惕小富即满动力不足的精神懈怠倾向，主动克服“等靠要”心理和“慵懒散”状态，坚持问题导向，主动求新、求变；坚守吃苦“特权”，努力继承和发扬党艰苦奋斗的优良传统，敢于自讨苦吃、勤于埋头苦干、善于苦中求乐，真正以为民务实的作风、不计得失的情怀和久久为功的毅力，努力为广大老干部谋幸福、谋福祉。
要涵养为政之德。习近平总书记强调，德才兼备要以德为先。这既是为新时代广大党员干部树立的标尺标杆，也是对推进新时代党的事业发展的内在要求。常怀“慎独”之心以“正身”，要常怀谦虚谨慎的态度，时刻保持能力上的危机感、名利上的满足感，讲奉献不计回报，讲感恩不计得失，从小事小节上加强修养，在一点一滴中涵养品德；常育“明强”之气以“敬业”，曾国藩有云“凡事非气不举，非刚不济”，孔子所谓“贞固”亦是如此，干事创业就要有“咬定青山不放松”的决心和定力，扎根一线干到底；常为“诚笃”之行以“尽忠”，“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事”，老干部工作转型发展看似具体、琐细，但只要秉承担当实干的作风和无私奉献情怀，坚定不移的沿着党的老干部工作方针政策前行，踏踏实实把老同志最关心、最操心、最烦心的一件件事情办好，就一定能够回应好党和人民的期待。