近年来，云南曲靖市市直机关干休所从强化服务管理、理论武装、组织运行、创新工作方式等方面入手，不断压实工作责任，创新工作载，切实推动干休所工作提质增效。
着力提升服务管理。制作《老干部联系卡》，将工作人员和有关应急电话提供给老干部，方便老干部联系。所领导和工作人员采取“一对一”、“二对一”联系老干部，做到重大节日到家慰问、生病到医院看望、思想问题到家疏导、生活小事到家帮助、邻里纠纷到场调解，让每位干部职工对老干部家庭状况清楚、经济收入情况清楚、身体状况清楚、所思所想清楚、社会表现清楚。为丰富老党员的精神文化生活，该所离退休干部党支部适时组织老党员参观工农业生产项目、市政建设、体验高铁，让老干部、老党员切身体会祖国建设日新月异的发展变化，进一步加深国家对实施“五位一体”总体布局、“五大发展理念”、“四个全面”战略布局的认识和体会。为加强所内安全管理，确保老干部有一个安全的生活环境，干休所聘请了两名保安，完善门卫管理制度，实行24小时全天候巡查，并安装多点多角度安防监控系统，提升了所内安全级别，建立车辆、人员出入登记制度，规范车辆停放，识别外来人员身份，让住所老干部在家安心、出门放心。
着力加强理论武装。拨专项资金4余万元，开展老党员活动室规范化建设，确保老党员学有场所、玩有去处、乐有舞台。订购了《云南老年报》《金色时光》《支部生活》《退休生活》等多种刊物，配备了电视、多媒体等设施。定期组织老党员传达中央、省、市委会议精神和重要文件。针对年龄大、身体差、行动不便，不能参加集中学习活动的，分别送资料上门，确保每一位老干部都能过正常的组织生活。组织老党员开展“纪念改革开放40周年”系列活动，让老党员拿起手中的笔，抒写改革开放40年祖国大地发生的巨大变化，各条战线取得的辉煌成就，进一步激发了爱党、护党、兴党、忧党的真挚情怀。
着力强化组织建设。坚持换届选举制度，按照程序选出熟悉党务、威望较高、责任心强、有奉献精神的离退休干部党支部书记，为便于协调开展工作，为离退休干部党支部配备了一名支部工作联络员，协助健全和完善离退休干部党支部的学习制度、组织生活制度、会议制度、党费收缴制度等，推动老干部党支部活动步入规范化和制度化，进一步贯彻“三会一课”制度的有效落实。同时，加强对党员的管理，要求每一名党员都要认真履行党章所规定的党员义务，把广泛征求老干部意见建议这种行之有效的形式进一步制度化，让老干部在发表意见的同时增添正能量。
着力创新工作方式。该所充分发挥老干部、老干部遗属的优势，让他们积极参与干休所创建“云南省园林单位”、“曲靖市五星级文明单位”等活动，老干部们纷纷走出户外，走上街头，参加卫生打扫、交通劝导，同时，组建老干部志愿者服务队，深入社区、学校、广场，开展文艺演出、理想信念教育宣讲、政策咨询等活动，受到广大干部群众和社会各界的普遍赞誉，在老干部们的参与带动下，干休所先后被省住房和城乡建设厅命名为“云南省园林单位”、被市老龄工作委员会命名为“曲靖市敬老文明号”，被市委、市政府命名为“曲靖市五星级文明单位”。结合干休所工作实际，还在所内专题开展以“长辈德高望重、家庭关系融洽、邻里关系和睦、生活文明健康、环保意识浓厚、敬老事迹感人”为主题的“敬老好家庭”评选活动；开展以“思想作风好、政策学习好、遵纪守法好、敬老服务好、工作完成好”为主题的“敬老好职工”评选活动，每年评选出“敬老好家庭”10户。活动开展至今，已有12户住户连续3年被评为“敬老好家庭”，为住所营造了团结和谐、健康向上的良好氛围。