淄博高青县立足新时代老干部工作转型发展的要求，突出“高霞晚青”品牌特色，深入实施“青晖”行动，全面提升文化养老工作水平。
以党建为引领，夯实文化养老基础。把加强老干部思想政治建设作为文化养老的首要任务，发挥离退休干部党组织“龙头”带动作用，将文化养老与老干部党建有机融合，推进“青晖”行动落实落细。一是在老年大学成立党组织，根据学员兴趣爱好，划分若干个党小组，发挥老干部党员先锋模范作用，通过开展“党小组长大讲堂”、“经典诗词诵读会”等，加强校园文化建设。二是在全县21个老干部社团全部成立了“非建制性”党组织，注重吸收文体骨干任支部委员。通过举办老干部党支部书记、党员骨干培训班，组织老干部社团送文艺下乡等，及时把党的最新理论及全县经济社会发展形势等思想教育内容传达到每一名老干部，保证老干部思想常新、信念坚定。三是在社区实行老干部网格化管理，参与社区文化活动。按照“地域相近、人数适中、便于管理”的原则，建立社区老干部网格档案，将老干部姓名、居住区域、原管理单位、身体状况、兴趣爱好、家庭情况等建立动态数据库。每个网格由1名老干部党员担任联络员，实现党建带社建，文化养老活跃党建。
以阵地建设为依托，实现文化资源共享。把加强老干部活动场所建设作为文化养老的重要内容，实施老年教育进社区，进农村，进一步延伸文化养老工作触角，把老干部文化养老融入公共文化服务体系中。一是提升老年大学主阵地建设水平。2016年以来，先后投资700余万元，按照省级规范化示范校建设标准，改造提升县老干部活动中心（老年大学），实行室内与室外教学相结合，配有容纳500人的多功能厅，12个专业教室及综合教室等，开设18门课程，30个班次，在校学员达1000余人次，真正实现了由单一的文化活动阵地，向文化活动的展演平台、工作骨干的培训基地、文化养老的示范平台转变。二是推进社区文化资源共享。在全县3个城市社区建立了“青晖”公益服务室和离退休干部服务窗口，在图书馆、新华书店建立了离退休干部活动站，组织引导老同志就地就近参加文化活动。三是发挥老年大学辐射带动作用。利用村级文化大院在全县范围内建立了9处老年大学教学点，“青晖”公益服务团成员定期下村送学，用所学所长回馈社会。今年以来，开展公益演出22场次。
以文化活动为载体，提升文化养老新水平。加强对文化养老活动的组织引导，开展门球、摄影、征文比赛等活动，展示老干部健康良好的精神面貌和积极向上的生活情操。一是围绕重要时间节点，在寓教于乐的同时，引导老干部发挥正能量。“三八”妇女节，老年大学部分女学员自发到王字屋敬老院，为孤寡老人表演文艺节目，现场分发了蛋糕，共同度过了一个特别的节日。清明节，组织“青晖”老干部公益服务团，在旅游景点溪之悦农场上演了一场《我爱你祖国》快闪，老干部们用新潮的方式表达了对祖国、对家乡的热爱。二是加强原创作品的宣传引导。老干部自编自演的快板《春满家园》，讴歌了“五个高青”建设的新成就；计生局干部张其香挖掘创新的舞蹈《莲花落》被批准为县级非物质文化遗产，多次在县、市级文艺活动中展演。三是健全激励机制。每年定期开展最美老干部、最美老干部公益服务团体和最美公益项目评选活动，设立了5万元公益服务基金，在购买器材、服装、道具方面给予支持。近年来，共评选出9名最美老干部、6个最美老干部公益服务团体和最美公益项目，广大老干部参与文化活动的积极性明显增强。