云南姚安县离退休干部党委把离退休干部党支部的规范化建设工作作为基层党建工作的重要内容来抓，以结合实际抓资源整合、创新方式保活动开展、拓展内容促服务提升三项举措推进党支部规范化建设并取得实效。
一是结合实际抓资源整合。姚安县离退休干部党委以“三个有利于”原则即“有利于党员教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动”，结合各离退休干部活动阵地资源，加快构建老干部党员“一方隶属、多方活动”的管理服务新格局。全县7个离退休干部党支部、4个临时党支部，共有党员314名老干部党员始终处于党组织的教育管理中，老干部党支部应建尽建，应管尽管，做到有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就有健全的组织生活。以青莲新村离退休干部党支部为代表，离退休党委对小区活动场所进行提升改造，购置了桌椅、安装了电子布标，将制度规范上墙，建设了“奉献夕阳、多彩夕阳、红色夕阳、先锋夕阳”的主题文化走廊，使其成为一个集活动中心、“四就近”服务工作站、老年大学、党建活动室和离退休干部党员服务中心等功能齐全的学习、娱乐、文体活动为一体的活动阵地。以老干部活动中心各站队为基础建立党支部，选优配强党组织班子，加快构建“党建带团建”模式，积极倡导和引领活动中心各站队党员发挥先锋模范作用，不断加强各活动站队的政治功能。同时抓好各支部示范创建指导工作，以离退休干部党支部、青莲新村离退休干部党支部、公安局离退休干部党支部、水务局离退休干部党支部等一批示范党支部的创建，推动老干部党组织“活动有场所、学习有资料、经费有保障、工作有特色”，选优配强了带头示范作用的支部班子，老干部党员整体素质得到提升，支部战斗堡垒作用更突出。
二是创新方式保活动开展。姚安县离退休干部党委结合离退休干部党支部党员的特点和实际，进一步规范完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党费日、党员关爱、创先争优、党员积分等制度，注重落实从严教育管理党员的主体责任，开展从政治思想、学习态度、交纳党费、参加党组织活动、发挥作用等方面的党员积分，教育引导离退休干部党员自觉尊崇党章、遵守党章，自觉强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉用党内法规规范自己的言行，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。另一方面针对老同志希望得到尊重的客观需求，制定《老干部党员关爱制度》开展“结对子”活动。每位支委成员和党小组长分别联系1至2名老党员，党组织内部开展互助关爱、传递温暖活动。特别是对高龄、“空巢”、独居、行动不便、卧床不起、生活不能自理、流动党员通过走访、电话联系等方式，主动及时了解他们的思想和生活情况，听取他们的意见和建议，帮助他们解决生活中遇到的实际困难和问题，把解决思想问题和实际问题结合起来，切实增强老干部对组织的归属感和认同感，确保党组织生活正常开展。
三是拓展内容促服务提升。姚安县离退休干部党委充分发挥离退休干部党员的领头雁作用，制定《党员联系非党老干部制度》积极开展各项工作。以支部班子为主的老干部党员当好“三大员”。一是当好党的政策宣传员。发挥老干部党员政治意识强、联系群众密切的优势，广泛宣传党的路线、方针和政策，支部以开放式党组织活动带领非党离退休老同志学习，共组织学习宣传中央和省州县各类方针政策，宣传覆盖面达到80%以上。二是当好矛盾纠纷调解员。支部班子主动担任社区矛盾纠纷调解员，帮助调解群众纠纷，增进家庭和睦邻里友爱，促进小区社会和谐。三是当好文明城镇引导员。老干部党员以党性促党员、以党员带非党，在党支部的带领下，激发全体离退休干部发挥作用的主动性和积极性，大多数老干部参加了“云岭荷城志愿者服务队”，参与全县的学雷锋志愿服务活动。以支部为主建立老干部党员发挥作用的激励机制，开展创先争优，对作用发挥较好的老干部进行宣传、表彰，对离退休干部发挥作用的典型，在评选各类先进时予以优先考虑，使老干部的付出得到肯定，激励他们不断追求自身价值体现，增添了为党和人民的事业增添正能量的激情和信心。