四川遂宁安居立足实际，因势利导，在发挥老干部作用上作出了一些探索实践。
一是“配对”指导。按照“自愿、合理”的原则，科学选派老干部担任党建指导员，让老干部与非公企业和社会组织合理“配对”，开展结对活动，发挥老干部特有的政治、经验、威望等优势，指导非公企业和社会组织做好组织建设、阵地建设、发展党员、缴纳党费、开展组织生活等基础工作。同时，加强非公企业和社会组织党员的党性教育，推动党员在非公企业和社会组织中发挥更大作用。
二是“组团”宣讲。积极宣传，广泛动员，组建老干部宣讲团，通过举办集中教育培训和进企业讲党课、搞宣传等，面向非公企业和社会组织，传颂党的光辉历史、传播党的文化内涵、传承党的优良作风，开展社会主义核心价值观教育，增进员工对党的认识，拉近员工与党的心理距离，为助力非公企业和社会组织党建工作营造浓厚的舆论氛围。
三是“榜样”示范。树立先进典型、激发榜样力量。在区内深入挖掘、广泛宣传一批老干部的典型事迹，让非公企业和社会组织党员职工学有榜样、比有标杆，真正把老干部的优势和作用转化为非公企业和社会组织党员职工做好工作的正能量。此外，引导和鼓励老干部退而不休，在政策允许范围内，积极参与创业就业，激发非公企业和社会组织党员职工的干事创业热情。
四是“阵地”服务。目前，安居区正积极筹建工业集中发展区党群活动（服务）中心，为非公企业和社会组织党员职工提供活动场所和服务平台。建成后，采取“请进来”的方式，定期组织老干部到活动（服务）中心讲党课、搞宣传、开展传帮带活动，为服务非公企业和社会组织党员职工开拓更广阔的空间，搭建更有效的平台。