近年来，北京延庆区委老干部局牢固树立精准理念，突出“五个精准”，夯实服务基础、提高服务质量、丰富服务内容、创新服务模式、拓展服务领域，不断推进精准化服务工作。
1.在建立服务数据上突出精准，夯实服务基础。精准建立离退休干部基本信息名单、患病老干部信息名单、去世离退休干部名单、离休干部遗孀基本信息档案等服务数据库，做到档案全、底数清、动向明。同时，不断采集完善离退休干部子女信息、身体状况、特长爱好、性格特征等信息，实行离退休干部基本信息动态化管理。
2.在提供个性服务上突出精准，提高服务质量。制定了《延庆区离退休干部服务管理工作实施方案》并贯彻落实。工作人员人人树立爱心、细心、真心、耐心、热心的“五心”工作理念，在服务细节上下功夫，坚持开展好生日祝福、定时巡诊、上门理发等服务工作。三年来，为老干部免费理发近7000人次，上门理发达400人次，为老干部发放“保洁服务卡”423张。与街道联合成立延庆区“敬老情”志愿服务队，深入开展情暖老干部活动，特别是对年龄较大的空巢、独居离退休干部，采取“一帮一”或“多帮一”的方式，开展精准服务。
3.在开展学习活动上突出精准，丰富服务内容。坚持每月18日组织离退休干部集中学习一次，采取学习文件，邀请专家教授讲课、举办演唱会、实地参观等多种形式，提供有针对性的学习服务，更好地满足老干部多样化的学习需求。结合纪念建党97周年、改革开放40周年等重大事件，每年都开展主题教育活动，通过举办书画摄影展、老干部座谈会、文艺演出等丰富多彩的活动，提高离退休干部思想政治教育的影响力、感染力。老干部活动中心定期组织开展台球、乒乓球、门球、扑克牌、象棋等形式多样、适合老干部身心特点的系列文体活动。
4.在加强离退休干部党建工作上突出精准，创新服务模式。通过“单独组建、联合组建、功能特建”方式，规范合理设置离退休干部党组织。努力创新离退休干部党组织设置，探索在离退休干部社团组织和兴趣团队中建立功能型党组织，建立延庆区老干部文化艺术服务联合会功能型党委，成立延庆区老干部自行车协会临时性党支部。针对“候鸟式”养老逐渐兴起，成立延庆区老干部（海南文昌）临时党支部。
5.在搭建发挥正能量平台和载体上突出精准，拓展服务领域。为了让广大老同志能够更好为党和人民的事业增添正能量，为他们搭建奉献社会、服务群众的平台和载体，成立了“北京市延庆区老干部文化艺术服务联合会”，组建了老干部摄影协会、老干部啄木鸟志愿督查队等16支涉老组织。以“七化”（即：组织规范化、决策民主化、管理制度化、经费多元化、活动经常化、内容多样化、绩效最大化）为标准，加强涉老组织的规范管理。依托这些涉老组织为平台，结合延庆区迎冬奥、办世园、创建全国文明城区等绿色发展大事，组织引导老同志在弘扬革命传统、传播社会主义核心价值观、参与城市治理、助力绿色发展、关心青少年健康成长、促进社会和谐等方面作出积极贡献。