北京市西城区紧邻“中南海”的特殊区位，蕴育出了特殊使命、特殊情怀，即以“绝对忠诚、责任担当、首善标准”为核心要义的“红墙意识”。立足新时代，西城区老干部工作以“红墙意识”为引领，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极引导离退休干部为党和人民事业增添正能量。
加强老干部思想政治引领，让“红墙意识”入脑入心
发挥老干部党校主阵地作用，近年来，围绕中央全会精神、习近平总书记系列重要讲话等内容，共举办培训班80余期。今年，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过专家授课、交流研讨等形式，引导老干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。
同时，注重以老干部（老年）大学创新发展为载体，不断延伸拓展学习教育渠道。一方面，构建“区—街—社区”三级老干部（老年）大学教育体系。区委老干部局与西城经济科学大学合作，将老干部（老年）大学课堂课程层层延伸，大学教育直通社区。充分利用街道、社区教育学校等阵地，打造48个社区课堂。另一方面，区委老干部局统筹辖区内10家单位，成立西城地区老干部（老年）大学教育联盟，实现区域资源开放与共享。
此外，将老干部（老年）大学开设课程及老干部党校培训班次纳入西城区市民终身学习成果认证课程体系，为全区离退休干部办理“市民终身学习成果认证制度”学习卡。通过学习卡积分制度，实现学习过程记载、学分累积、学分兑换与积分消费的系列过程，以学分兑换“教育培训”“家政服务”等实用性服务项目。老干部可走入课堂听课，也可登陆“学习型西城”网站在线学习。
发挥老干部优势作用，让“红墙意识”落地生根
2010年，西城区创新以“四就近”项目制为引领，引导街道社区将老干部的所能所愿与社区的所需所盼相结合，搭建平台，引领老干部发挥优势作用，打造精品服务项目。多年来，累计推出110个优秀项目。通过这些精品项目凝心聚力，带领老干部融入社区参与政策宣讲、环境整治、邻里互助等工作，涌现出了以全国离退休干部先进个人田景廉等为代表的“社区大管家”。
2015年起，西城区陆续在条件相对成熟的老干部兴趣组织、老干部（老年）社团组织中成立老党员先锋队。截至目前，全区共有176支老党员先锋队、3000余名队员。如今，西城区老党员先锋队已在“志愿北京”网站进行实名注册，并将每年6月定为“我在‘红墙边’志愿服务月”，引领更多老党员在社区治理、青少年成长等领域开展志愿服务。
为进一步讲好身边的红墙故事，西城区成立了一支百姓特色宣讲团——老干部宣讲团。宣讲团以集中宣讲和分散宣讲相结合，以老干部党校为主阵地，深入机关、部队、社区、企业等宣讲上千场，传递了正能量。
创新离退休干部党建工作模式，让“红墙意识”薪火相传
西城区现有离退休干部党支部160个。针对一些老同志因身体状况、居住分散等原因不能参加支部活动的问题，西城区部分离退休干部党支部建立微信群，探索运用“微﹢”模式将所在支部全体党员集中起来，进行线上学习和交流讨论。
同时，西城区从2017年开始探索尝试在离退休干部社团、老干部（老年）大学各班次成立临时党支部，通过党建“1﹢1”项目，开展机关在职党组织与离退休干部临时党支部结对共建，开创了组织建设“一帮一”、优良作风“一带一”、爱心奉献“一加一”、党风廉政“一促一”的老干部党建工作模式，促进了机关党建与离退休干部党建共建共促、创新发展，也使“红墙意识”薪火相传。