日前，北京市老干部局召开全市离退休干部增添正能量工作推进会暨市老干部局重点工作项目实施会。北京市委组织部副部长、市老干部局局长、市委老干部联络室主任张革出席会议并讲话。
会议指出，北京市老干部局组织实施12个重点工作项目，通过实施重点工作项目，体现以精准思维谋事、精准施策做事的工 作要求，在老干部工作的一些重点领域率先取得突破，以点带面，推进首都离退休干部工作不断迈上新台阶。市老干部局各处室是项目实施的主责部门，要按照项目实施方案认真组织、周密部署、抓好落实；协同部门要积极发挥协助配合作用，共同推进项目落地见效；各区、各系统老干部工作部门要主动参与重点工作项目，监督项目组织实施，及时反映项目实施效果，提出改进的意见建议。要把推进项目与解决基层老干部工作的实际问题结合起来，把老同志的经验优势发挥出来，共同参与项目工作的实施和评审。
会议要求，要结合当前北京市老干部工作的实际，从北京履行首都政治职责的高度，主动适应北京市机构改革和市级机关搬迁到行政副中心给老干部工作带来的新变化新要求，进一步聚焦老干部工作的主责主业推进工作。一是明确老干部局的党建责任，加强政治引领，加强离退休干部党建工作。二是围绕精准化要求进一步加强服务管理，整合各方面社会资源把老同志照顾好，特别是在为离休干部和困难群体服务中，要加强研究，切实体现改革的精神。三是要进一步发挥北京市老干部局统筹协调检查指导的作用，进一步改变工作的推进方式和考核方式，理顺工作机制，为基层服好务。四是要加强工作队伍建设，提高工作人员能力素质，增强工作队伍活力，促进工作水平进一步提升。五是要在机构改革和市级机关搬迁的过程中，切实保障离退休干部学习场所、活动场所，通过引入社会组织服务，满足老同志日益增长的各种学习活动需求。
“街乡吹哨、部门报到”工作是北京市破解服务群众、基层治理、抓落实的“最后一公里”难题的一项举措。会议要求，要在“街乡吹哨、部门报到”中发挥离退休干部的优势作用，不断增添正能量。把推进“街乡吹哨、部门报到”作为解决基层“最后一公里”问题的重要手段，与解决长期困扰老干部工作的一些问题结合起来推进 ；在工作推进当中，要发现真问题，真解决问题，力戒形式主义，切实帮助基层解决实际问题，把老干部工作融入基层社会治理当中去，实现离退休干部服务管理的体系、老干部工作体系与基层社会治理工作的有效衔接。
会上，东城区、石景山区、顺义区、大兴区、怀柔区老干部局作交流发言。与会人员实地走访调研了大兴区清源街道枣园社区“爱心四点半”小课堂、老干部党校社区课堂和兴丰街道黄村西里社区“党建楼门”、老党员先锋岗、社区离退休干部党支部学习活动阵地等建设情况。（京老宣）