东省委老干部局开展“群众路线教育实践活动”坚持开门搞活动，从教育活动一开始，就多层次、多方面、多形式听取意见建议，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。
创新方式摸实情。开展“贴近老干部、问需老党员、走近老同志”调研走访活动，局和老年大学领导班子成员带队，分头到县（市、区）委老干部局和老年大学进行蹲点，通过参与基层单位工作、参加老同志的活动、登门走访、召开座谈会、送征求意见表等，了解基层老干部工作人员和老干部的所思、所需、所盼。结合“处室联村、干部联户”活动，组织党员干部走访居住在农村的老干部、老党员等，面对面听取意见。开展问卷调查、设立老干部党支部短信平台、发送征求意见信以及设立网上邮箱等，拓宽信息渠道，背靠背征求意见。另外，班子成员还打破分工，到各处室、各单位与党员干部个别谈话、谈心。在教育活动正式启动前，共走访老党员老同志55人，召开座谈会8次、56人参加，个别谈心54人次，收到意见建议27条。
广开言路听真言。听取上级业务部门中组部老干部局的意见；分头走访并听取在外地健康疗养的老同志和出省安置老同志的意见；听取老干部工作联络员和部分新退下来的厅局级老同志的意见；听取省直老干部处长、各市委老干部局长和老年大学校长的意见；到省第二干休所、泰山干休所的老干部家中听取服务对象的意见。其中，局和老年大学主要负责同志听取班子成员、各处室（单位）主要负责同志的意见，班子成员听取分管处室（单位）处级干部的意见。
聚焦“四风”找重点。围绕反对“四风”，紧密联系实际，我们从推进老干部工作和老年教育工作开拓创新、转型发展方面，从用心用情服务老干部和老年学员方面，从为基层老干部工作部门和老年教育工作部门排忧解难方面，从树立大局观念、强化岗位意识、传承实干精神、奋发有为、乐于奉献等方面，认真了解情况，虚心听取意识，深入查找问题。从基层工作部门面临的实际困难、从老干部老年学员的个性化需求中反思工作中的差距和不足，从工作的差距和不足中查找作风问题。
揭短亮丑不留情。根据征求意见建议，共找出“四风”7个方面问题、剖析22个具体表现。对这些问题及表现，在局(老年大学)教育活动动员大会上开门见山,一一列举，有的用具体事例作了点评。在形式主义方面，主要对工作中的新知识、新理念、新思路，有的不愿学、不想学、不用心学，以致于说外行话、办外行事。有的起草公文奉行“拿来主义”，把别人的材料掐头去尾，生搬硬套，甚至说一些废话、空话、套话。在官僚主义方面，主要 是缺乏服务基层、服务老干部、服务老年学员的感情、意识和能力，个别地方离休干部统筹外项目发放不到位，老同志反映强烈。在办理时只简单批转，既不问过程，也不要结果，使老同志很伤心。在享乐主义方面，主要是存在着贪图安逸、不思进取、精神懈怠，艰苦奋斗意识差的问题。有的放松了世界观的改造，在“人生干什么”、“入党为什么”、“当官做什么”、“身后留什么”的问题上稀里糊涂、不明不白。在奢靡之风方面，主要存在着勤俭节约意识差，执行政策制度不够严格，铺张浪费，花公家的钱不心疼的问题。有的下基层碍于情面，对超规格安排拒绝不力、对送土特产品半推半就。