今年以来，鸡西市委老干部局认真学习贯彻党的十八大精神，不断创新工作方法，采取“沉下去”、“提上来”的方式，全面提升老干部工作的服务质量，提高了老干部工作实效，老同志很满意。
一是加强市级退休干部服务管理工作。为做好市级退休干部的服务工作，主管局长带队深入到有关单位，调研市级离退休干部服务管理工作，分别召开座谈会，听取老同志意见，与有关单位交流工作经验，指导工作，就老同志提出的建议，向市委市政府有关部门汇报，协调解决，同时，要求老干部工作部门，创新工作，提高服务质量，经常向老同志通报工作落实进展情况，老同志很满意。
二是开展“亲情服务”活动。目前，全市离休干部平均年龄已达85周岁以上，针对 “后双高期”现状，市委老干部局主动开展亲情服务，确保老同志安度晚年。今年初给全市离休干部制作了精美的“亲情联系卡”，卡上详细记载了老干部个人信息、联系方式等，方便老干部在外出迷失或遇突发事件能够得到第一时间救助。“亲情联系卡”的发放，得到老同志的一致赞扬。
三是开展“三送”服务活动。针对老干部党员年高体弱，特别是空巢、失能的老同志，渴望与党组织保持经常联系，局机关党委将机关党员分成4个党员小组，局领导带队每季度服务上门，看望老党员，送学习资料、送生活日用品、送服务，问寒问暖，帮助老同志解决实际生活困难，送上党组织的关怀和温暖，老同志格外感动。
四是加强队伍提升建设。市委老干部局十分注重工作人员的学习教育工作，加强政治理论学习，每周组织机关干部学习党的十八大精神和中央、省、市文件精神，以及老干部政策。每月组织一次机关干部论坛活动。每季度检查读书笔记、学习笔记和书法作业。每年认真执行《百分考核制度》，评选优秀公务员和优秀工作者。积极响应市直机关工委提出的慵懒散慢浮专项治理活动，严格考勤，不定期查岗，有效解决了机关干部履行职责不到位、自由散慢、拖拉梗阻、效率低下等问题，规范了工作行为，提升了工作作风。每月召开科长例会，做到工作有目标，有总结，有推动。坚持开展老干部工作调研，组织和指导基层单位开展老干部工作调研，积极撰写调研报告，推动老干部工作创新发展。