习近平总书记强调，做工作“贵在精准，重在精准，成败之举在于精准”。福建省龙岩市委老干部局牢固树立精准理念，把党的十九大关于“认真做好离退休干部工作”的新部署新要求以及习近平总书记关于老干部工作的重要论述，内化于心，外化于行，做到党建工作有“高度”，服务保障有“强度”，发挥作用有“力度”，队伍建设有“温度”，用心用情做好离退休干部精准服务工作。
精准定位，政治建设更加硬实。坚持把政治建设摆在首位，将离退休干部党建工作纳入党建整体格局。牢牢抓好“党组织”这个“牛鼻子”，通过“单独组建、联合组建、功能特建”等方式，创新离退休干部党组织设置；实施老党员“回家工程”，推动离退休干部党建更好地融入城市基层党建大格局。着力打好“党建+”这个“组合拳”，大力开展“老党员之家”“老干部党校”建设，成立“兼合式”党支部和临时党支部，把“党建+学习”“党建+活动”“党建+正能量”“党建+管理”常态化制度化。注重用好考评这个“指挥棒”，制订出台《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施办法》《党建目标考评办法》，开展专项工作督查，把离退休干部党建工作纳入绩效管理考评。
精准对接，服务工作更加扎实。坚持把离休干部精准服务工作摆上议事日程。一是精准了解实际需求，做实做细离休干部信息库，出台《精准服务离休干部实施意见》；综合运用“e龙岩”“互联网+”“智慧服务”等现代信息管理技术，推动信息的实时动态化管理和数据互动共享；主动对接用好全省离退休干部信息管理系统和服务管理系统，推动信息化与老干部工作深度融合。二是精准构建服务网络，综合利用政府公共服务、社会优待服务、志愿服务和市场化服务为离休干部提供精准服务；对接社会志愿服务组织、公益慈善类组织和服务机构开展“结对帮扶”志愿服务等。三是精准开展私人定制，对年高体弱、行动不便不能参加会议的离休干部，结合走访慰问进行通报传达或送学上门；整合各方资源，对高龄、独居、重病等有特殊困难的离休干部给予重点帮扶；深化医院医生与干休所老干部“一对一”贴心挂钩模式，推动开展离休干部家庭医生签约工作。
精准引领，优势发挥更加务实。搭建“红色传承”平台，引导老同志通过保护红色文物、口述历史档案、编写红色书籍、演讲红色故事等，帮助后代留住红色记忆；依托老年大学、关工委，建立宣讲基地，组建宣讲队伍，讲好红色故事；注重媒体融合，开设红色文化专题课程，创作和制作红色影视作品，持续打造“红土桑榆”正能量品牌。搭建“学习活动”平台，充分发挥离退休干部党组织、党员e家、老年大学、老干部活动中心等平台的作用，推进政治理论学习。搭建“助力发展”平台，挖掘宣传“最美老干部”，组建老党员“夕阳助老”志愿服务队；组织开展诗书画影展、文艺汇演、座谈交流、微视频制作等活动，引导老同志为龙岩发展建言献策。
精准定标，自身建设更加坚实。营造学习宣传、调查研究、团结合作3种氛围，着力破解难题，以“合心”促“合力”。加强思想政治建设、能力建设和作风建设“三项建设”，构建高效团队，营造风清气正的干事创业环境。建立目标机制、关爱机制、监管机制的3项机制，实现科学管理，做到严管厚爱相结合，增强自我激励的内在动力。
（作者系福建省龙岩市委组织部副部长、老干部局局长）