当前社会“银发潮”已经来临，社会家庭结构发生着深刻变化。据预测，到2020年我国60岁及以上老年人口将达2.55亿左右，占总人口的17.8%左右。习近平指出，老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。作为一名老干部工作者，如何让为党和人民的事业勤勉工作、奋斗一生的老干部得到持续的关爱和温暖？我想，答案就在感恩、责任、担当的立身之本中，就在尊老、敬老、爱老的具体举措中。
一、要用心用情服务，着力解决老干部思想和实际困难
当前经济社会高速发展，老干部的思想更加活跃，兴趣和需求更加多元，对美好生活的向往也更加强烈。一是要高度重视做好老干部思想政治工作。对老干部政治上、思想上的关心和爱护，最能体现以人为本的精神。要有计划地组织好老干部的政治理论和时事政策学习，通过定期举办离退休干部读书班，红色党课专题培训班，支部理论骨干、联络员学习班等，带动老干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市、县重要文件精神，有力促进老干部队伍信念坚定、思想常新、理想永存。二是要努力维护老干部的正当权益和切身利益。对于老干部的民主权利和医疗、住房、交通、文化娱乐等问题，要按照政策规定妥善处理，能办的要办好，不能办的要耐心解释，发现错漏的要及时纠正。完善困难帮扶慰问制度，及时了解离退休老干部的身体和生活状况，特别是对身患重病、子女下岗、生活困难的老干部，要给予重点帮助和关心，让他们随时能感受组织的关心，把党的温暖送到老干部的心坎上。
二、要重视学习培训，不断提高老干部工作队伍能力
老干部工作岗位是展示思想境界、弘扬传统美德、践行服务宗旨的特殊岗位，要不断加强老干部工作队伍自身建设，努力提升老干部管理与服务水平。一是要强化责任意识。做好老干部工作是我们义不容辞的政治责任和政治任务，必须以对党、对老干部高度负责的精神，重视、加强做好老干部工作。要有尊老之心、爱老之能、敬老之责，不论是政治生活待遇落实还是日常生活服务保障，不论是家庭矛盾还是邻里纠纷，不论是历史遗留还是现实问题，都要千方百计为老干部排忧解难，全心全意为老干部服务。二是要提高岗位能力。老干部工作者要熟练掌握并自觉运用党和国家关于老干部工作的方针政策，增强理解贯彻执行政策的能力，积极主动参加业务培训，不断提高履职尽责的专业素养。实际工作中要及时与相关单位沟通对接，主动争取各级领导的关心、有关部门和相关单位的支持，协调解决好老干部日常生活中遇到的实际困难和问题。
三、要勤于探索创新，积极拓展精准服务理念和平台
老干部是一个政治素质高、人生阅历和工作经验丰富的群体，要找准老干部发挥作用的结合点、切入点和着力点，充分调动老干部的积极性。一是要加强离退休干部党支部建设。要积极探索和采取适合新时期老干部党员特点的组织设置，加强和改进离退休干部支部党建工作，从工作条件、经费保障、精神鼓励等方面，对在基层党建工作中发挥作用的离退休干部给予更多关心、支持，把离退休干部这支队伍有效地组织起来、团结起来、凝聚起来。二是要抓好信息化、精准化、规范化建设。统筹谋划离退休干部“互联网+党建+服务+管理”平台，建立各类离退休干部信息库。针对老干部的不同情况，要精准谋划、精准施策、精准落实，使服务管理更有针对性、实效性。在贯彻落实现有政策基础上，要针对新任务、新要求，研究新政策、制定新措施，不断完善体制机制。三是要搭建增添正能量活动平台。在尊重他们个人意愿的基础上，根据他们的专长、特点，把老同志所能所愿与党委政府所需所盼有机结合起来，搭建政策咨询、技术服务、专业指导等各种活动平台，让他们更好地为党和人民的事业增添正能量。
“桑榆未晚霞满天，最是人间重晚晴。”老干部工作虽然不是中心工作，却牵动着中心工作；虽然不是大局，却影响着大局。做好新时期老干部工作，是一项光荣而艰巨的政治任务，我们要切实把握好老干部工作政策原则，在继承好的经验与做法的基础上，创新方式方法，拓展平台渠道，让老干部安享晚年、颐养天年。