近年来，招远市老干部志愿者协会始终秉持“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨理念，不断推进老干部志愿服务规范化、常态化开展，为服务社会、营造和谐、促进稳定作出了积极贡献。
一、“三覆盖”为志愿服务工作筑牢基础
1、组织建设全覆盖
依托全市33个老干部志愿者分队成立了临时党支部，选优配强支部委员和书记，几名同志都是长期从事党政机关工作的领导干部，具有较高的思想政治觉悟和领导能力。党支部坚持做到每季度召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，每月召开一次党小组会议，不断增强党员的政治归属感和组织维系度。
2、政治引领全覆盖
定期组织协会会员学习中央和省市各级党委和政府的文件精神，尤其是市委、市政府关于经济社会发展、党建工作等重要决策部署。定期邀请市委党校教师来协会授课，组织协会骨干成员到市委党校进行理论学习培训，不断提高思想认识，明确活动方向，做到始终以群众和社会需求为导向，始终不偏离党委政府的中心工作。
3、真情服务全覆盖
将全市6家敬老院、部分贫困户、留守儿童等弱势群体列为长期帮扶对象，做到每年有计划、每月有活动。依托离退休干部党组织、涉老团体、社区、乡镇（街道）为主的4个层面建队伍，成立了33个老干部志愿者分队，设立了7个协会职能部门，构建起“4+33+7”的多层级、广覆盖志愿服务队伍，充分盘活离退休干部这一庞大的资源。
二、“三行动”为老干部志愿服务注入新活力
01银领同心向党
始终坚持党建引领，组织参与了红歌快闪、第二届老干部艺术文化节、庆祝新中国成立70周年离退休干部文艺晚会等活动，引导老干部志愿者充分发挥老党员的先锋模范作用。
02银领志愿服务
扎实开展扶弱帮贫、敬老助老、关心下一代、文化进基层、社会治理、疫情防控工作等志愿服务活动。截至目前，共组织敬老院助老活动200多次、帮扶贫困户30户、资助困难学生10名、帮助服刑人员未成年人子女8人，共开展文化惠民活动达150多场次。协会志愿服务累计活动时间达5万多小时，捐款、捐物(折款)共计25万元。
03银领文明传播
通过统一着装红色马甲、统一佩戴标识、统一手持队旗，不断加强志愿者协会活动规范化。全市33个老干部志愿者分队划片包干，定期走上街头参与全城清洁、美化绿化、交通疏导等活动。同时，开展“奋进新时代 文化进基层”活动，通过进社区、进乡镇、进敬老院，广泛宣传市道德模范先进事迹，号召群众学习他们为民服务、敬老孝亲的精神品质。
三、“一对标”为老干部志愿者树立先进标杆
在推进老干部志愿服务工作中，采取先行先试、典型带动的方法，及时总结、积极宣传老干部的典型事迹，发挥老同志先进典型的引领和带动作用。2019年底，通过召开第一届全市老干部志愿者表彰大会，大张旗鼓的表扬了140名优秀老干部志愿者、10名最美老干部志愿者、10家爱心企业，引导全市老干部为社会发展凝心聚力，不断为党和人民的事业增添正能量。
