抚远市主动顺应离退休干部热情参与志愿服务的大势，顺势而动、借势而为、因势利导组建“银耀东极老干部志愿服务队”，引导老干部为党和人民的事业增添正能量，成为新时期抚远发展中的一股新风。
一、提高站位，充分认识老干部志愿服务的重要意义
组织引导离退休干部参与志愿服务是党和人民事业发展的迫切需要。充分发挥广大老干部在长期的革命、建设和改革事业中积累的党性强、作风好，政治威望高、群众基础好，人生阅历丰厚、工作经验丰富等独特优势，结合新时期的社会管理需求、群众工作需求和青少年健康成长等需求，坚持自愿量力，因人制宜，使志愿服务活动成为老干部参与社会管理的主渠道，让老干部既是社会服务的享受者，同时是社会服务的提供者。
二、广泛发动，迅速组建老干部志愿服务队伍
开展志愿服务，队伍建设是基础保障，依托离退休干部党支部、涉老组织和社区，本着自愿参与、量力而行的原则，组织引导老干部积极参与志愿服务，组建“银耀东极老干部志愿服务队”。一是依托离退休干部党支部建队伍。依托各乡镇、市直部门离退休干部党支部，组织引导老干部志愿报名发挥优势作用。二是依托涉老团体组织建队伍。依托市关工委、市老科协等涉老团体，组织老干部志愿报名发挥自身特长和专业优势开展专业志愿服务。
三、踊跃参加，组织引导老干部争当志愿服务使者
以“奉献社会，温暖他人”为宗旨，组织引导老干部志愿服务队开展社会公益活动，积极争当志愿服务使者。老干部志愿服务队首批招募队员48人，并通过“龙江志愿者”平台进行注册。积极引导他们在基层党建、建言献策、社会治理等十个方面发挥作用。开展以“点亮微心愿”、“讲传统树新风”等为主要内容的“亮身份、树形象”老干部志愿服务活动。通过建队伍、搭平台、抓活动，以党建引领老干部志愿服务活动，有效集聚了离退休干部正能量。