威海市委常委、组织部长田治颖在上任不久后，到市委老干部局进行专题调研，实地考察了市老年大学和市老干部活动中心，对做好老干部工作提出明确要求。
要更加创新工作理念。新的形势、新的任务对老干部工作提出了新的要求，需要有新的知识、新的境界、新的理念，才能提升老干部工作新水平。要树立老干部工作发展观，不断采取新的措施和方法，创造性地开展老干部工作，要想方设法为老干部办实事、办好事，正确处理改革进程中涉及老干部切身利益的各类问题，使老干部共享改革发展成果。要树立老干部工作财富观，要真正把老干部当成财富来看待，强化为老服务的意识，引导全社会关心关注老干部工作，真正实现老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的“四老”联动、“四老"融合。
要更加凝聚各方力量。老干部工作点多、面广、线长，单靠某一方面的力量难以为老干部提供全面到位的服务，要注重整合各方力量，抓好老干部活动阵地建设、社区服务工作等，在硬件设施和软件服务上再有新提升。要注重老干部工作的长远规划，站在更高的层面上推动老干部工作，要抓住建设智慧城市、东部新城开发等有利契机，做到超前规划，未雨绸缪，全面提升老干部工作的硬件建设、软件服务、信息化建设水平，使老干部工作在经济社会统筹发展中找准方向、找准位置。
要更加注重队伍建设。要牢固树立“老干部工作无小事"的工作理念，注重在“小"、“细”、“精”上下功夫，怀着真情、真心、真诚的态度为老干部搞好服务。要不断创新工作思路和方法，积极探索向社会购买一流服务的工作新模式。要发挥好老干部局的牵头抓总作用，形成老干部工作的“网底”工程，做到统筹全局、纲举目张。要注重选拔优秀人才，不断提升队伍素质，优化年龄结构，打造更加坚强有力的老干部工作队伍。要注重加强学匀，熟练掌握各项与老干部工作有关的方针政策，学习各种专业文化知识，提升自身涵养，切实为老干部提供更加温馨、贴心的服务。
(威海市委老干部局)