从本质上讲，老干部工作就是党建工作，加强党建必须加强老干部工作。随着互联网的飞速发展，不仅原有的老干部党组织的群纷纷建立起来，而且各种涉老微信群如雨后春笋蓬勃发展，加强与指导这些群也成为老干部工作部门新的挑战。与其被动应付，不如主动出击。既要让它们有自主活动的空间，又要加强对它们的规范化管理。
结合老干部党组织的特点，笔者认为，促进老干部党组织和涉老组织的转型升级势在必行。
一、严格遵循党章党规，保证转型升级不跑偏。
“学”好党章党规，是广大党员做好“两学一做 ”学习教育的基本要求，也是广大党员强根固本的关键。对于老干部工作者而言，做好老干部党组织建设工作，党章党规就是一个行动指南。2018年11月，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》，第8条明确规定：为执行某项任务临时组建的机构，党员组织关系不转接的，经上级党组织批准，可以成立临时党支部。临时党支部主要组织党员开展政治学习，教育、管理、监督党员，对入党积极分子进行教育培养等，一般不发展党员、处分处置党员，不收缴党费，不选举党代表大会代表和进行换届。临时党支部书记、副书记和委员由批准其成立的党组织指定。临时组建的机构撤销后，临时党支部自然撤销。第10条明确规定：离退休干部职工党支部，宣传执行党的路线方针政策，根据党员实际情况，组织参加学习，开展党的组织生活，听取意见建议，引导他们结合自身实际发挥作用。《中国共产党党员教育管理工作条例》第8章中第35条至38条明确规定了对党员教育管理信息化的要求。这些都是我们做好老干部党建工作的根本遵循。
二、出台相关运行细则，推进老干部党组织的规范化管理。
党章第6条规定，党支部的成立，一般由基层单位提出申请，所在乡镇（街道）或者单位基层党委召开会议研究决定并批复，批复时间一般不超过1个月。鉴于老干部工作的特殊性，笔者认为,由群转变为新成立的临时老干部党支部，应由权威部门发文，重点明确以下几条：弘扬“支部建在连上”光荣传统，把党支部建在网上，建立临时老干部支部，从改变群名开始，明确群名必须有“老干部党支部”6个字。由各级老干部工作部门（老干部工委）批复临时老干部党支部的权利；由老干部工作部门（老干部工委）直接指定书记、副书记及支委；对于新成立的临时党支部，老干部党支部工作补贴执行（2017）28文件之规定；支部和群一体化管理，不能出现两张皮，群主必需由支部书记或党建指导员担任；结合党章党规和《党员使用微信指南》，尽快研究与制订网络老干部党支部的管理办法；明确可由各个老干部党支部每年评选“学习强国”“三晋先锋”“山西老干部”学习先进个人的表彰活动，各级老干部工作部门每年可评选“学习强国”“三晋先锋”“山西老干部”先进集体，费用可从党费中列支。这样，让老干部工作部门抓老干部党建工作一是名正言顺，二是有据可依。
三、致力于教育与引导，推行老干部党建指导员制度
党建指导员制度广泛推行于非公有制企业和社会组织，同样适合在老干部党组织推行。第一，老同志的信息化运用能力参差不齐是客观事实，老同志信息化能力的提升，离不开老干部工作者的指导。第二，社会生活日新月异，知识更新迭代越来越快，互联网蔓延到每一个角落，老同志如果不通过学习与社会接轨，就会慢慢“掉队”。第三，为老干部教育提供更便捷的信息化服务，教育管理老干部党员也是老干部工作者义不容辞的责任。采取这种方法，与山西省委常委带头建立党支部联系点有异曲同工的效果。老干部工作人员专职、专业地承担起老干部党组织中全面从严治党的重大使命，对老干部党组织和老干部党员进行管理和服务保障，推进老干部党支部书记明确职责、完成任务，推进广大老党员不忘初心、践行党章有着重要的意义。事实上，在工作过程中我们早已扮演了党建指导员的角色，并积累了鲜活的经验，成为了做好老干部党组织建设工作一支不可急缺的重要力量。