近年来，吉林省紧紧围绕精准服务再提升工作，先后创建了75个“实验社区”和50个“示范社区”，初步形成了党委和政府工作部门、原单位、家庭、社区“四位一体”的管理服务体系，为广大离退休干部老有所学、老有所乐、老有所依、老有所为创造了良好条件。
离退休干部党建与社区党建得到有效融合。各地结合实际，采取试点先行、逐步推广、全面铺开的方式，引导街道、社区积极搭建离退休干部党建平台，推动组织覆盖、工作覆盖。长春市深入基层调研，组织召开专题推进会，推动社区离退休干部党建工作均衡发展，现全市社区离退休干部党支部总数261个，基本实现组织全覆盖。吉林市创建市级“示范社区”，在每个街道选树离退休干部党支部示范点，带动全市社区离退休干部党建工作深入开展。东丰县永青社区推行网格化服务管理，形成了社区党总支统管、离退休干部党支部负责、网格党建联络员抓落实的工作格局。
离退休干部就近参加活动得到有效加强。各地社区以活动室为阵地，成立了由离退休干部为主体的艺术团、秧歌队、书画协会等，在重大节日、纪念日等开展健康有益的文体活动，推进和谐社区建设。四平市联合多个社区组织“抗击疫情书画展”活动，用笔墨凝聚力量，助力复工复产。双辽市南康社区通过定期走访、举办联欢会等，让游离在组织之外的老同志找到了“家”的温暖。白山市着力推进老年教育资源共建共享，在社区建立分校和收视点，与主校同步开展教学活动，不仅纾缓“一座难求”问题，更让老同志能够就近就便参加老年大学的课程和活动。
离退休干部就近获得关心照顾得到有效落实。各地“实验社区”“示范社区”积极搭建老同志与服务机构对接平台，按照需求建立服务联系，帮助老同志解决日常生活中的难题。松原市宁江区滨江嘉园社区参照老干部工作部门服务机制，建立健全了走访慰问、学习活动等10余项制度，通过抓制度落实服务离退休干部工作。白城市洮北区军民社区分别建立了离退休干部信息库、健康档案和党员信息库，每年组织离退休干部免费体检一次。集安市育才社区开展“邻里帮”活动，同辖区内20余家商铺签订“一刻钟服务圈”协议，为辖区离退休干部提供家政、餐饮等生活服务。长白山保护开发区白山社区建立了服务离退休干部精神关怀四个“示范平台”，其“热线”设置了8小时外呼叫转移，安排专人轮流值班接听，做到“热线”不休息、服务无终止。
离退休干部就近发挥作用得到有效推动。各地注重引导离退休干部结合自身优势投身社区工作，在基层治理、疫情防控等方面发挥作用。延边州组织引导老年大学学员发挥专长，开展经常性的“支教进社区”活动，义务培训社区文艺骨干。梅河口市建国社区引导离退休干部积极参与平安梅河、法治梅河建设，成立有50多名离退休干部参加的“守望幸福先锋队”，他们穿上红马甲、戴上红臂章，进行义务巡逻，帮助居民解决矛盾纠纷。
离退休干部在社区的有力组织引导下，活跃在城市的大街小巷，为新时代城市高质量发展增添了正能量。