机构改革后，为积极稳妥做好离退休干部工作，云南玉溪澄江市委组织部充分发挥党建引领离退休干部工作向好发展，以“五抓五强”推动全市离退休干部工作再上新台阶，共创新局面。
抓阵地强化思想政治引领
澄江市委组织部紧抓老干部党校、老干部活动中心、老年大学主阵地，整合老干部诗书画协会、老体协等各涉老单位资源，按照共驻共建共享的理念，充分发挥阵地建设政治引领作用，投资20余万元打造党员活动室、宣传栏、先进典型人物事迹等正能量宣传氛围；按规范化完成党员活动室制度上墙、支部基本情况上墙、支部活动身影上墙，配备电脑、投影仪、音响等设施设备，根据各党支部活动日程，排出服务值班表，强化党的老干部工作阵地建设，引领向上向善时代风尚。
抓党建强化基层组织建设
根据机构改革和人员调整，市委组织部及时调整老干部工作领导小组和市委直属党（工）委基层党组织隶属关系，夯实离退休干部党工委指导、协调、监督基层党建职责，将原直属离退休干部工委500余名党员组织关系调整至原工资关系所在单位，按照就近就便的原则，重组成立离退休干部党支部，实现离退休干部党建全覆盖、无死角，做到那里有离退休干部党员那里就有党组织。以学习常态化、走访常态化、关怀常态化“三个常态”增强党支部的凝聚力和吸引力，定期开展离退休干部党支部书记读书班，首次举办全市退休人员退休生活适应性培训。
抓信息强化日常工作宣传
市委组织部引导离退休干部党支部以信息宣传为突破口，利用党建指导员自身特点，发挥离退休干部智慧优势，形成宣传合力。围绕主题党日活动撰写活动风采、围绕先进典型采编身边人物事迹、围绕政治学习撰写心得体会、甚至编写正能量微信小短文等等，不遗余力宣传党的方针政策和离退休干部发挥作用先进事迹，截至目前，各支部完成信息5篇，被省、市级媒体采用2篇，打破了离退休干部党支部无信息宣传僵局，开创了支部信息被省级媒体采用新局面。
抓制度强化精准服务能力
市委组织部全面梳理部机关内部规章制度，将老干部工作制度作为重要内容进行修订完善，特别对看望慰问老干部、活动开展等进一步进行了规范，使离退休干部工作更加规范化、制度化、精准化。积极制定离休干部“一人一策”服务措施，建立市在职处级领导、老干部工作者、单位主要负责人联系离休干部“三级联动”服务体系，出台并高位落实《澄江市干部荣誉退休制度》，增强退休人员的幸福感、自豪感和获得感。
抓品牌强化发挥作用活力
市委组织部围绕志愿服务、正能量教育基地打造“银亮澄江”“碧玉生辉”两个志愿服务队品牌和“金晖先锋之家”“仙湖卫士”两个党建品牌，以党建为引领，以“十佳”主题党日为标杆，不断夯实示范党支部创建成果，开展创建全国文明城市、爱国卫生“7个专项行动”志愿服务活动50余次，以党员亮身份，离退休干部党员“挑大梁”的模式，主动融入小区“红色物业”治理各项工作，充分调动离退休干部发挥作用的积极性和主动性。