1月28日，全国老干部局长会议召开，2月5日，浙江省委组织部部务会专门听取了全国老干部局长会议精神及贯彻落实意见的汇报。省委常委、组织部长黄建发就做好2021年全省老干部工作提出四点要求：一要突出历史感庆祝建党百年；二要突出参与感助力中心大局；三要突出时代感推动迭代升级；四要突出获得感优化服务保障。
台州市路桥区委老干部局迅速传达学习，区委组织部副部长、老干部局长汤琪安带领全体机关干部学习了全国老干部局长会议精神，学习了省委常委、组织部长黄建发的讲话精神，要求大家深刻领会，以时不我待、舍我其谁的精神消化吸收、贯彻落实。同时以各种形式将会议精神传达了全区老干部老同志心中。
方向已经明确，路桥区委老干部局全体机关干部一致表示，要迅速行动，围绕全国老干部局长会议提出的五大方面的目标任务，以及省委常委、组织部长黄建发提出的四点要求，始终对上级精神跟得紧、融得深，谋深谋实2021年工作，以最强的举措抓好落实。
一、敢于揭短亮丑，正视短板。将上级工作方向、自身工作定位、老干部工作需求等三方面紧密结合，根据班子分工和科室职能，认真查找各条线工作中存在的问题和不足，深刻梳理问题清单，检查2020年各项工作效果；同时围绕“改什么”“怎么改”“改成怎样”三方面，从工作路径、工作方法、工作举措等方面不断探索和转型，提出了具体整改举措，明确了责任领导、负责人员、整改时间等，确保整改方向不走偏、整改过程不走过场、整改目标不落空，确保把优势拉长，把补齐短板，真正“让党委政府放心、让老同志满意”。
二、善于调查研究，靶向发力。2021年将开展“一带二听三清单”为主题的“大学习大调研大抓落实”活动，即：带着问题下去，听建议、听意见，形成“问题清单、建议清单和项目清单”，深入基层、深入企业、深入群众，加强自身工作业务培训，积极总结提炼最新理论研究和创新实践的成果，放大经验、教训的正向效应，以问题导向实施靶向发力、精准施策。
三、勇于滚石上坡，担当有为。敢闯敢试、先行先试，在推动新时代老干部工作高质量发展中找准支点、打通堵点、根治痛点、攻克难点、强化支撑点，按照“工作项目化、项目品牌化、品牌体系化”的思路，培育打造一批有实效性和推广度的老干部工作特色品牌，实现重点工作、关键领域攻坚破难，推进离退休干部工作面上开花，确保以实实在在的工作成效服务“重要窗口”建设。在阵地建设上实现阵地从有形到有效转变、从分散到统筹的转变、从“以我为主”到“众人拾柴”的转变。在老干部作用发挥上要培育好银雁，让老同志站得上“C”位、搭建好平台，让老同志说得上话、激发好活力，让老同志提得起强劲。组织建设上力求创新创优，实施“思想政治引领行动、组织扩面提质行动、银领先锋创建行动、特色品牌打造行动、阵地共建共享行动”等五项行动；重点工作上以“学百年党史”读书活动、“赞百年伟业”征文活动、“讲百年故事”宣讲活动、“唱百年新歌”文艺活动、“绘百年征程”书画活动、“作百次奉献”服务活动献礼建党百年。