浙江台州市路桥区委老干部局将“我为群众办实事”专题实践活动作为党史学习教育的重要内容，真正把好事办实、把实事办好，让老干部得到更多实惠，共享更多发展成果，不断提升老干部的获得感、幸福感。
一、坚持需求导向，“三找”接地气。一是问需于民找症结。区委老干部局机关干部分头走访相关部门、相关老干部，深入基层，深入离退休干部当中，面对面地听取老同志的心声和意见，深入了解他们的所思所想所悟，全面掌握他们的所需所忧所盼，把老干部的呼声和需求，作为工作的方向。二是对比先进找差距。通过寻找他山之玉，学习优秀的工作思路、工作载体、工作方法，提升自身工作效能，营造必须赶超的良好氛围。三是剖析自身找不足，着眼自身工作职能，研究破解老干部工作中的重点难点问题，明确了“离退休干部生活待遇落实、老年大学入学问题、老年文化生活问题、老干部‘四就近’服务管理问题、老同志适应数字化问题”等五个需要完善的问题。
二、坚持目标导向，“三会”明责任。一是三级学习会；组织“区委老干部局机关、各单位老干部工作者、各离退休干部党支部”三级学习会，学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话、省市老干部局局各类会议和文件精神等，逐级传达精神，明确工作思路。二是头脑风暴会，多次组织机关干部工作职责、工作短板、工作定位等开展头脑风暴，每位机关干部敞开心扉、畅所欲言，通过思想的碰撞，进一步理清了工作思路，切实转变工作作风。三是班子研究会。局班子成员根据各自分工，统筹研究“上级老干部局工作重点、区委工作要求、自身工作实际、老干部各项需求”等，对梳理出来的问题进行集中讨论，提出具有针对性、操作性的解决方案，形成措施清单，明确责任人和完成期限，确保实事有人抓、能落地。
三、坚持效果导向，“三送”办实事。一是送温暖。以上门走访、医院探望等形式，对老党员、老干部进行走访慰问，送去防暑降温物品。专门组织工作组开展离休干部生活待遇落实情况专项检查，一方面走访离休干部所在单位，另一方面走访离休干部本人，详细了解政策文件落实情况、各项待遇落实情况等。联合卫健局开展了离休干部家庭医生签约服务，为路桥离休老干部添一位贴心的“家庭医生朋友”，组织离休干部健康检查，建立一份合格的健康档案，并实行动态管理。二是送宣讲。开展“跟着五老学党史·红色基因代代传”活动，组织开展老干部回机关、老战士回“军营”、老教师回校园、老专家回村社、老模范回企业的“五老回家”讲党史巡回宣讲活动，宣讲团成员进机关、进社区、进农村、进校园、进企业，累计开展专题宣讲131场，受众达10000多人。三是送文化。快马加鞭推进老年大学工程，老年大学和老干部活动中心改扩建工程土建主体工程已完工，进行内部装修阶段，即将投入使用。以信息化为主题，开展以老助老“携手跨越‘数字鸿沟’”活动，让更多老同志享受便捷、高效、实时的各类服务。举办5场“永远跟党走 逐梦新征程”路桥区老干部庆祝中国共产党成立100周年主题文艺晚会，共2000多人观看了演出。组织局机关和200多位老年大学学员共唱“唱支山歌给党听”快闪活动，作品列入全区优秀作品被推荐参加全市评选。