暑期是老干部活动淡季，浙江台州市黄岩区老干部活动中心以此为契机，集中开展硬件建设、队伍建设、制度建设“攻坚战”，以“满意家园”建设实效体现“为老干部办实事”成效，从而推动党史学习教育走深走实。
一是聚焦硬件设施抓投入。在安全设施方面，除加装门禁、测温系统外，还开通人脸识别系统，拒绝未事先登记的人员进入活动场所，严格履行验码手续，保证场所安全。同时，还对监控系统进行全面升级，完善异常行为预警功能，及时掌握意外情况发生。在活动设施方面，对门球场雨棚、围栏等进行全面升级，更换了台球桌、象棋等一批活动器械，为老同志活动提供良好体验。在园区环境方面，除对门头围墙进行全面改造外，还落实专项经费对二楼休闲露台进行全面整修，新开辟书画展厅、老干部红色驿站、健身路径等活动场所和200余平方的停车场所，进一步改善活动中心的总体环境。今年以来，黄岩活动中心用于硬件设施投入的金额不少于100万元。
二是聚焦能力提升抓队伍。以社团骨干为重点，通过抓政治定力、凝聚力、生命力提升老干部社团的整体素质。在抓政治定力上，一方面组织社团开展主题党日活动，通过开展“跟着地图学党史”“习近平七一讲话知识竞赛”“云端党课”等主题，深入开展党史学习教育，另一方面将社团骨干纳入全年老干部工作的培训计划，通过培训提升政治素质专专题学习。在凝聚力上，召开社团骨干的暑期读书会，专题学习《社团管理》《延安时期的社团活动》《社会团体登记管理条例》等内容，交流社团管理经验，提高社团凝聚力。在生命力上，以社团骨干暑期读书会为契机，总结交流各社团半年度工作，制订下半年社团活动计划，并对“活力社团”评选办法进行完善，以此提升社团生命力。
三是聚焦科学管理抓制度。着重围绕疫情防控、社团管理和活动组织制订针对性规章制度，推动活动中心管理的科学化和规范化。在疫情防控上，不但制订了《场所预约及防疫制度》《常态化疫情防控流程》《活动中心出入管理》等制度，还规范了场所协会会员登记、场地预约、健康申报等机制，制订了新冠疫情下的场所应急预案，通过制度约束提高活动中心应对疫情和防护老同志安全的能力。在社团管理上，重点制订完善了《老干部社团管理办法（试行）》和《“活力社团”评选激励》办法，对老干部社团的建立、运行和应承担的义务，会员的登记管理等进行了明确，同时也明确了对积极开展活动的社团进行激励的具体办法，以此规范老干部文体社团的运行。在活动组织方面，通过制度进一步规范社团活动组织和经费使用的程序，加强监管，规范操作。