为更好地了解离退休干部的健康状况和疾病谱，准确掌握离退休干部患病特点及危险因素，进一步做好疾病预防和保健工作，提高离退休干部精准化服务水平，满足离退休干部医疗保健服务需求，浙江玉环市委老干部局坚持“四化同步”，探索出具有玉环特色的离退休干部健康管理模式，保障离退休干部的身体健康，为离退休干部提供多渠道健康保障，全方位护航离退休干部身体健康。
一是“健康通道”便利化。协调市人民医院、市二医、市中医院等三家市级医院畅通离休干部绿色就医通道，开设离休干部就医优先窗口，办理就医优先卡，便于离休干部无障碍就医。通过“家庭医生”服务团队进行预约挂号、预留床位、转院就诊等，为离休干部就医提供更加便捷高效的服务。
二是“健康服务”个性化。积极推行“家庭医生”签约服务，完善“家庭医生”服务机制，落实落细服务项目、服务标准、服务内容。为签约离退休干部建立个人电子健康档案，提供慢性病连续处方、健康评估、医疗保健咨询、中医药健康管理等个性化服务。
三是“健康体检”制度化。每年制定离退休干部体检工作方案，安排专项经费为全市5000多名离退休干部（职工）开展健康体检，合理制定体检方案、科学设置体检项目、落实专人引导帮扶，确保体检工作有序高效开展。检查结束后，由体检中心对每位老同志的体检结果进行综合分析，更新完善健康档案，并邀请专家解读体检报告，接受健康咨询，有针对性地提出意见建议，使离退休干部有病早医、无病预防，提高健康水平和生活质量。
四是“健康教育”常态化。在市老年大学课程中设置医疗保健和养生课程，定期邀请相关专家进行授课。利用《今日玉环》、老年远程教育网、“浙里玉环老干部”微信公众号开设老年健康教育专栏，多渠道广泛开展老年健康知识宣传，普及健康科学知识，进一步提高离退休干部的健康养生意识。